 
百色客房領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年11月百色客房領(lǐng)班最新招聘,右江區(qū)3條田東縣1條,平均工資約為2600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房領(lǐng)班酒店客房服務(wù)員客房領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房領(lǐng)班2000-3000元2025-10-30 譚勝軍客房領(lǐng)班工作任務(wù): 譚勝軍客房領(lǐng)班工作任務(wù):
 1、安排員工日常工作,及時(shí)匯報(bào)與處理日常工作中發(fā)生的問題
 2、對(duì)服務(wù)員清掃過的退客房質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)變更房態(tài)
 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務(wù),受理客人的投訴及需求;
 4、認(rèn)真做好本班帳目及各項(xiàng)工作記錄;
 5、隨時(shí)配備客房中缺少的消費(fèi)品;
 應(yīng)聘條件:
 有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn),有從事客房管理工作者優(yōu)先錄用
 工資待遇:底薪2500-3300+計(jì)件
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                        前廳領(lǐng)班3000-4000元2025-10-30 王熊崗位職責(zé) 王熊崗位職責(zé)
 1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
 2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時(shí)刻關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時(shí)間。
 3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。
 5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
 任職要求
 1、工作經(jīng)驗(yàn):2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
 2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
 3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問題。
 4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊(duì)工作,應(yīng)對(duì)入住高峰和突發(fā)事件。
 5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
 6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng),具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。
 薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
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客房服務(wù)員3000-4000元2025-10-30 王熊崗位職責(zé) 王熊崗位職責(zé)
 1、熟悉所管樓層的住客情況和客房狀態(tài)。
 2、管理好樓層鑰匙,嚴(yán)格進(jìn)行交接。
 3、熟悉酒店服務(wù)項(xiàng)目及營(yíng)業(yè)時(shí)間。
 4、經(jīng)常檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。
 5、協(xié)助客人借還接線板、電吹風(fēng)、電熨斗等。
 6、查房要迅速認(rèn)真,做到三查:設(shè)備設(shè)施有否損壞、棉織品有否丟失或染色及客人有否遺留物品。
 7、對(duì)客人遺留的物品和拾獲物,要通知總臺(tái),上交領(lǐng)班。
 8、負(fù)責(zé)所管客房區(qū)域的安全,經(jīng)常巡邏,發(fā)現(xiàn)有人鬧事、打架及火險(xiǎn)隱患,立即報(bào)告保安部。
 9、會(huì)使用滅火器,遇火險(xiǎn),視情況第一時(shí)間內(nèi)撲滅,并通知保安部和總臺(tái)。
 10、負(fù)責(zé)整理客房,使客房保持干凈、整潔、完好。
 11、做好布草送洗和點(diǎn)收工作,向領(lǐng)班報(bào)告布草損壞及沾污情況。
 12、配合其他部門的工作,完成上級(jí)交辦的其它事宜。
 崗位要求
 1、初中以上學(xué)歷
 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
 3、對(duì)中文書寫比較流暢,溝通能夠較好
 薪資
 3500-5000元/月
 福利
 月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包吃住+生日福利+不定期團(tuán)建
 上班時(shí)間
 8:00-16:00 16:00-24:00 輪班次
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                        客服部領(lǐng)班3000-4000元2025-10-30 呂勇以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確保客房清潔和服務(wù)工作的高效進(jìn)行。 2. …… 二、客房清潔與維護(hù) 1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確保客房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。 三、客人服務(wù)與溝通 1. …… 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。 七、其他工作 1. 呂勇以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確保客房清潔和服務(wù)工作的高效進(jìn)行。 2. …… 二、客房清潔與維護(hù) 1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確保客房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。 三、客人服務(wù)與溝通 1. …… 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。 七、其他工作 1.
約 4 個(gè)崗位
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百色客房服務(wù)員招聘工資
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2600 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:3K 
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32.6%2K
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48.8%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
