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百色客戶招聘

桂聘提供2025年11月百色客戶最新招聘,右江區(qū)235條靖西縣15條,平均工資約為3533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
沈三從
帶公司宣傳資料跑各小區(qū)邀請(qǐng)客戶來(lái)公司談裝修事宜,口才好,勤奮,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
2025-10-30
人事部楊花花
拍攝,剪輯,維護(hù)客戶
2025-10-30
羅富文
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務(wù),及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,預(yù)約上門(mén)拜訪時(shí)間,以便促成交易;
2、配合設(shè)計(jì)部等相關(guān)工作部門(mén)完成談單,做好客戶管理工作;
3、通過(guò)主流社交方式與客戶建立溝通,在溝通過(guò)程中掌握客戶需求,為其推薦公司產(chǎn)品或服務(wù);
4、對(duì)有意向客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,針對(duì)客戶訴求為其介紹公司的特色服務(wù);
5、邀約潛在客戶到門(mén)店了解詳情,配合其他工作人員共同促進(jìn)交易的達(dá)成;
6、定期對(duì)老客戶做回訪,爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2025-10-30
陳經(jīng)理
針對(duì)客戶做線上宣傳,抖音,快手,以及視頻號(hào)的宣傳
2025-10-30
黃國(guó)令
游戲陪坑 [崗位職責(zé)] 與客戶組隊(duì)進(jìn)行游戲?qū)?,通過(guò)語(yǔ)音連麥溝通 配合,無(wú)需露臉,綠色健康游戲。
2025-10-30
易雄斌
維護(hù)并拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5. 監(jiān)督財(cái)務(wù)健康,控制成本,保障商行的財(cái)務(wù)安全。 任職要求: 1. 具備豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)運(yùn)作; 2.
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-30
李代奎
崗位職責(zé): 1.積極與客戶溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的購(gòu)車建議; 2.負(fù)責(zé)客戶的邀約、接待及成交過(guò)程,確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3.維護(hù)與潛在客戶的良好關(guān)系,推動(dòng)銷售過(guò)程; 4.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,共同制定銷售策略和計(jì)劃 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2.對(duì)汽車行業(yè)感興趣,能夠快速掌握產(chǎn)品信息; 3.具有良好的市場(chǎng)分析和客戶管理能力; 4.能夠團(tuán)隊(duì)合作,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境; 5.對(duì)工作充滿熱情,

店長(zhǎng)

5000-8000元
2025-10-30
陳光鵬
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。

售電推廣專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-30
岑麗錦
客戶建立良好的溝通,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系 2.
2025-10-30
岑麗錦
客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,推廣公司電力產(chǎn)品 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2.
2025-10-30
李堃
確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2.對(duì)車輛進(jìn)行定期保養(yǎng),預(yù)防任何潛在故障; 3.協(xié)助解決緊急維修過(guò)程中的技術(shù)難題,保證車輛正常運(yùn)行; 4.根據(jù)工作指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作,確保工作效率和質(zhì)量; 5.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保維修進(jìn)度和客戶滿意度
2025-10-30
李堃
執(zhí)行車身檢測(cè),確保修復(fù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.進(jìn)行定期車輛保養(yǎng),預(yù)防故障發(fā)生; 3.解決緊急維修過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,確保車輛運(yùn)行; 4.根據(jù)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行工作,確保效率和質(zhì)量; 5.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保維修進(jìn)度和客戶滿意度

服務(wù)員

2000-4000元
2025-10-30
尹曉穎
根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化精釀推薦和其它輔助類酒品及小吃制作 2. 維護(hù)店內(nèi)環(huán)境干凈整潔 3.
崗位介紹 作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險(xiǎn)理賠、客戶關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。 …… 經(jīng)營(yíng)指標(biāo) ? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。 …… 客戶體驗(yàn) ? 建立“7×24小時(shí)”客戶關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時(shí)結(jié)案”機(jī)制。 4. …… 核心能力 ? 經(jīng)營(yíng)思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; ? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級(jí)技師或廠家認(rèn)證技師證書(shū)者優(yōu)先; ? 客戶導(dǎo)向:深諳客戶全生命周期管理
2025-10-30
李堃
目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。 …… 客戶體驗(yàn)與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤(pán)”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 …… 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 整車銷量同比增長(zhǎng)≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國(guó)前
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百色客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
  • 21%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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