
百色客戶開發(fā)與維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月百色客戶開發(fā)與維護(hù)最新招聘,右江區(qū)33條靖西縣11條,平均工資約為4331元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-14李偉聰開發(fā)新客戶、招商、維護(hù)渠道
主要責(zé)任心強(qiáng),能說會(huì)道
無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
福利:下午茶+團(tuán)建+節(jié)假日福利等 -
房產(chǎn)銷售員
5000-6000元2025-09-14張能賦崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售,包括房屋買賣、房源開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、新房等;
2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、洽談、簽約等銷售流程;
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),建立良好的客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售策略;
5. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1. 具有地產(chǎn)中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)銷售流程;
2. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通;
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售策略制定能力;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
6. 具備本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7. 具備良好的職業(yè)操守和誠(chéng)信意識(shí);
8. 具備保障月薪的條件。
以上是房產(chǎn)銷售員的職位描述,如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步了解,請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。 -
醫(yī)藥銷售代表
9000-10000元2025-09-14李鴻飛招聘啟事
公司簡(jiǎn)介:[公司名稱]是一家具有創(chuàng)新精神的[行業(yè)]企業(yè),致力于[公司核心業(yè)務(wù)或目標(biāo)]。
職位名稱:區(qū),縣經(jīng)理
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。]
2. 積極開拓市場(chǎng),尋找潛在客戶與合作機(jī)會(huì)。
3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。
職位要求:
1. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和拼搏精神。
2. 擁有良好的溝通能力和銷售技巧。
3. 能夠承受工作壓力,勇于挑戰(zhàn)自我。
福利待遇:
1. 豐厚的提成制度,你的努力將直接轉(zhuǎn)化為收入。
2. 廣闊的發(fā)展空間,提供充分展示才能的平臺(tái)。
3. 團(tuán)隊(duì)合作與支持,共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
如果你渴望挑戰(zhàn),追求高回報(bào),歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),一起共創(chuàng)輝煌!
聯(lián)系方式:李鴻飛,***********
以上內(nèi)容僅供參考,你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整,突出職位的吸引力和獨(dú)特之處。 -
醫(yī)藥銷售代表
10000-12000元2025-09-14陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 -
醫(yī)療市場(chǎng)經(jīng)理
4000-9000元2025-09-14羅棋瀠崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行醫(yī)療市場(chǎng)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)客戶粘性和滿意度; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供策略支持; 4、建立并維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu) -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14黃彩薈團(tuán)隊(duì)經(jīng)理月薪資4500+ 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作: 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣與客戶之前的宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)的指標(biāo): 3、制定個(gè)人計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 …… 協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn)、考核和管理 9、良好的應(yīng)對(duì)、處理緊急事件及客戶問題 …… 10、接待來訪客戶、按時(shí)收回款項(xiàng) 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中以上,三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可 3、能力要求:有日常拜訪、銷售推廣,客戶洽談?wù)勁屑寄芗?em>開發(fā)新客戶技能 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14談志軍職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開車,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 -
(雙休)中銀駐點(diǎn)區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14梁華輝【崗位要求】 1、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力; 2、有金融貸款類從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。 …… 【薪酬待遇】 1、無責(zé)2000+200全勤+提成 2、雙休,節(jié)假日正常休假 【崗位職責(zé)】 1、通過電話、微信開發(fā)新客戶,進(jìn)行邀約跟進(jìn)。 2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行面簽工作。 4、對(duì)周邊裝飾公司、二手門店業(yè)務(wù)推廣,熟悉周邊樓盤交付情況。維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。 -
(百色/高提成兼職)中銀家裝分期合伙人
5000-8000元2025-09-14梁華輝【崗位要求】 1、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力; 2、有金融貸款、裝修、教材市場(chǎng)、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。 …… 【崗位職責(zé)】 1、熟悉各類客戶的開發(fā)方式,有相對(duì)成熟的客戶來源渠道,通過高端渠道積累客戶資源; 2、根據(jù)客戶狀況進(jìn)行分層,建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的資產(chǎn)配置目的和投資偏好,有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作 -
中銀家裝分期合伙人(高提成合作)
5000-10000元2025-09-14梁華輝【崗位要求】 1、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力; 2、有金融貸款、裝修、教材市場(chǎng)、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。 …… 【崗位職責(zé)】 1、熟悉各類客戶的開發(fā)方式,有相對(duì)成熟的客戶來源渠道,通過高端渠道積累客戶資源; 2、根據(jù)客戶狀況進(jìn)行分層,建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的資產(chǎn)配置目的和投資偏好,有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2025-09-14黃女士崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì) …… 5、全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略; -
案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14黃女士監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題 6、及時(shí)向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、決策,布置、下達(dá)各項(xiàng)工作,將銷售信息和市場(chǎng)情況及時(shí)反饋給營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護(hù)客戶關(guān)系 …… ,做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作 9、準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績(jī)和置業(yè)顧問工作情況等報(bào)表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益 …… 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14陳義速銷售經(jīng)理崗位職責(zé): ? 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; …… 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
代理商銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-14梁善負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商 開發(fā)新客戶 維護(hù)老客戶 -
工作內(nèi)容針對(duì)本區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā) 對(duì)公司制定的目標(biāo)進(jìn)行全面規(guī)劃及達(dá)標(biāo) 公司不定期組織會(huì)議學(xué)習(xí)并帶來銷量 每日針對(duì)客戶要有拜訪和溝通 本公司的行業(yè)背景為 修正藥業(yè)斯達(dá)舒事業(yè)部
百色相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售其他銷售客戶維護(hù)維護(hù)客戶專員移動(dòng)專員業(yè)務(wù)銷售服務(wù)軟件銷售維護(hù)顧問客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)市場(chǎng)銷售銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)銷售人員業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員平臺(tái)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生家裝建材優(yōu)秀銷售全職銷售人員藥品銷售顧問銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售接待
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百色銷售專員招聘工資
¥
4331
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11%2K
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25.5%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中0.7%
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大專2.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.7%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年0.7%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占0.7%。