
百色客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年5月百色客戶維護(hù)最新招聘,右江區(qū)106條平果市5條,平均工資約為4046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶維護(hù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店客服經(jīng)理
7000-8000元2025-04-27蘭小姐崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗,具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊合作意識,有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力。 -
機(jī)修工
4000-6000元2025-04-27歐陽波公司總部在四川成都,需要在廣西河池當(dāng)?shù)卣衅溉詣酉窜嚈C(jī)售后維修服務(wù)人員。應(yīng)聘通過后公司安排回成都統(tǒng)一培訓(xùn)2-4周。
主要工作內(nèi)容為:負(fù)責(zé)廣西河池周邊涵蓋桂林、百色等區(qū)域公司設(shè)備(全自動洗車機(jī))的售后維護(hù)維修,不定期對每套設(shè)備進(jìn)行巡檢,保證客戶現(xiàn)場設(shè)備的運行正常!
任職要求:
1、40周歲以下,機(jī)電相關(guān)專業(yè),有電工操作證件(高低壓均可)。了解各種機(jī)械設(shè)備的運行基本原理和電氣控制原理。
2、動手能力強(qiáng),能熟練使用各種機(jī)械維修工器具和電氣維修工器具。
3、溝通能力強(qiáng),善于維護(hù)客情。
4、頭腦靈活,能及時想辦法處理各種售后問題。有設(shè)備維修售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
法律顧問
3000-6000元2025-04-27楊正國不是催收!不是催收!入職回培訓(xùn)!不會也沒事!能學(xué)到法律知識!
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話,微信,面談等溝通方式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶;
2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達(dá)成合作;
3.維護(hù)老客戶進(jìn)行二次開發(fā):深度維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,建立長期共贏的合作關(guān)系;
4.完成個人目標(biāo)及上級下達(dá)的其它事務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:高中/中專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:有電銷同類經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力;
4.素質(zhì)要求:有上進(jìn)心,責(zé)任心,積極融入團(tuán)隊集體;
福利待遇
1.試用期無責(zé)底薪1900+績效獎金400+全勤獎勵100+加班補貼200綜合薪資4-8k;試用期2個月,轉(zhuǎn)正薪資可私聊
2.工作日8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;法定節(jié)假日正常休息
3.下午茶,生日會,節(jié)日活動,團(tuán)建,帶薪培訓(xùn)等。 -
客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-04-27付政江崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 3、有客戶進(jìn)店要接待并講解展廳 4、配合集團(tuán)總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); -
機(jī)修工
5000-10000元2025-04-27談志軍負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的日常維修、維護(hù)、保養(yǎng)及故障診斷; 2. 對機(jī)械液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)、發(fā)動機(jī)等核心部件進(jìn)行檢修與維護(hù); 3. 根據(jù)客戶需求提供現(xiàn)場維修服務(wù)或指導(dǎo)操作人員正確使用設(shè)備; 4. -
商務(wù)專員
2000-3000元2025-04-27李小瓊工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,促成合作關(guān)系 2、完成銷售任務(wù),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 3、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備To B銷售經(jīng)驗,了解企業(yè)客戶需求 2、溝通能力強(qiáng) …… ,能夠有效地與客戶進(jìn)行交流 3、具有良好的應(yīng)變能力,能夠在變化的市場環(huán)境中快速適應(yīng) -
靖西商務(wù)顧問
5000-10000元2025-04-27李小瓊一:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
比亞迪海洋網(wǎng)4S店-汽車主播
5000-8000元2025-04-27蘭小姐【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司抖音等平臺進(jìn)行直播,通過直播向客戶介紹車輛情況回答顧客相關(guān)詢問、引導(dǎo)購車需求顧客進(jìn)店選購; 2、在直播間與直播觀眾進(jìn)行互動,執(zhí)行公司既定活動策略,提升場控能力; 3、錄制短視頻 …… ,網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營及維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作; 4、每天關(guān)注并監(jiān)測日常運營維護(hù)工作,定期分析、復(fù)盤視頻賬號內(nèi)容和用戶偏好,及時調(diào)整策劃方向; 5、及時了解自媒體平臺及各大汽車網(wǎng)站的最新資訊、收集好的活動案例及數(shù)據(jù)分析信息 -
汽車維修機(jī)電技師
3000-6000元2025-04-27蘭小姐崗位職責(zé): 1、按派工單項目或用戶現(xiàn)場要求進(jìn)行維修作業(yè),不得漏項; 2、嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè); 3、修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行 …… ; 4、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI); 5、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 6、管理好修理現(xiàn)場,做到零部件按規(guī)定擺放整齊有序,現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔。 -
市場推廣專員
5000-10000元2025-04-27羅經(jīng)理工作內(nèi)容: 開發(fā)新客戶,維護(hù)好老客戶 薪資待遇: 混日子:4000-5000 認(rèn)真做:5000-6000 努力做:7000-8000 上班時間 朝九晚六 -
儲備干部
3000-7000元2025-04-27梁月嬌崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報名客戶咨詢及對客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。 …… 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-04-27呂勇開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和預(yù)算。 3. 進(jìn)行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標(biāo)客戶定位,制定銷售策略。 …… 4.拓展新客戶,進(jìn)行銷售談判和促銷活動,爭取商務(wù)合作機(jī)會。 5. 發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務(wù)。 7. …… 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團(tuán)隊成員分享信息。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-04-27黃鳳韋工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作,通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶群體 2、與個人客戶建立合作關(guān)系,推廣聚收寶的服務(wù)與產(chǎn)品 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 任職要求: 1、 …… 具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè) 2、有其他行業(yè)銷售背景,尤其是招商或商戶拓展類服務(wù)經(jīng)驗 3、溝通能力強(qiáng),能夠有效進(jìn)行客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展 -
法律顧問
8000-10000元2025-04-271、?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 2、?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 3、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) …… 4、?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 5、?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度, …… 有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 6、?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 工資結(jié)構(gòu):底薪2000--3500+提成+月度獎金+,綜合薪資3500--20000; -
財稅服務(wù)顧問
6000-8000元2025-04-271、積極完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)(增值+續(xù)費+新簽) 2、接收銷售顧問提供的客戶資料,24 小時內(nèi)完成客戶首次溝通,并確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求,同時進(jìn)行風(fēng)險戶判定; 3、完善 SAP 系統(tǒng),完成新戶轉(zhuǎn)化工作并且一個工作日內(nèi)移交給會計記賬 …… ; 4、主動與客戶溝通財稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報清卡及培訓(xùn)客戶抄報清卡等,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 5、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作及工具推廣 …… (如 APP 下載、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)、財稅助手推廣、進(jìn)項遠(yuǎn)程認(rèn)證推廣,公眾號推廣等); 6、引導(dǎo)和溝通客戶到票,接收客戶票據(jù)確認(rèn)完整及正確,并填寫到票流轉(zhuǎn)單,及時反饋做賬會計進(jìn)行扣款繳稅 …… (解答商務(wù)顧問財稅問題,輔助商務(wù)顧問解決客戶談單財稅疑難點; 10、處理總賬會計和票據(jù)員工作中需與客戶溝通的缺、錯、異常票據(jù)等問題,協(xié)調(diào)提高以上業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率; 根據(jù)客戶需求與外勤溝通事項的安排); 11 …… 、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護(hù),進(jìn)行財稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量; 工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00,周末雙休,享受正常法定節(jié)假日 薪資待遇:2500-4000底薪+績效獎金+
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百色銷售專員招聘工資
¥
4046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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34%3K
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16.2%4K
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23.7%5K
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4.6%6K-8K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.5%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.3%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%。