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百色客戶主管招聘

桂聘提供2025年9月百色客戶主管最新招聘,右江區(qū)18條平果市1條,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶主管移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
馮紹星
職責(zé):
1.對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng).檢查和維修;
2.進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查;
3.對(duì)工具.設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
任職資格:
1.品行端正,能吃苦耐勞.服從分配
2.有駕駛證
3. 熟悉掌握汽車機(jī)電維修相關(guān)技能;
4.年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立檢修底盤.簡(jiǎn)單電路,發(fā)動(dòng)機(jī)與變速箱的基本故障判斷與基本維修,有獨(dú)立判斷基礎(chǔ)問(wèn)題的能力;一般配件的更換能力.  
5.做事情有責(zé)任上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-09-14
劉詩(shī)琴
崗位職責(zé):
1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄
2、完成服務(wù)顧問(wèn)或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常
3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)
4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè)
5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
6、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的自檢和互檢
7、負(fù)責(zé)工位區(qū)域壞境的5S工作
任職要求:
1、三年以上獨(dú)立維修經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實(shí)操技能;(可接受實(shí)習(xí)生或者學(xué)徒)
2、持有駕照并熟練駕駛;
3、遵章守紀(jì),具有良好的職業(yè)道德;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2025-09-14
李偉聰
崗位職責(zé):
1.熱情接待顧客,針對(duì)顧客面部的實(shí)際情況,推薦合適的護(hù)理、治療方法及產(chǎn)品;
2.運(yùn)用美容技巧,進(jìn)行清潔皮膚、基面化妝、點(diǎn)妝修飾等相關(guān)工序;
3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作;
4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作;
5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作;
6.向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問(wèn)題;
7.完成美容主管安排的其它工作;
8.注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生。
任職要求:
1.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn);
2.具有中專以上學(xué)歷和相關(guān)從業(yè)資資格證書;
3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng);
4.具有良好的身體素質(zhì);
5.具有良好的溝通能力,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù);
6.具有良好的審美意識(shí)和對(duì)流行趨勢(shì)的把握能力;
7.熟練掌握美容皮膚科的工作流程和操作流程;
8.熟練掌握與美容皮膚科相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);
9.熟練掌握美容常識(shí)、衛(wèi)生常識(shí)、化妝品的基本知識(shí)和相關(guān)生理知識(shí)等。
職位招聘1人
一:崗位職責(zé) 1、與銷售顧問(wèn)對(duì)接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況 2、對(duì)于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和會(huì)計(jì)做賬團(tuán)隊(duì) 3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問(wèn)題 …… 4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通續(xù)費(fèi)工作。 …… 7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) 8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
一:崗位職責(zé) 1、按照主管的工作指令,負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具,確保準(zhǔn)確、無(wú)誤。 2、認(rèn)真細(xì)致地按照開(kāi)單要求,仔細(xì)核對(duì)開(kāi)單依據(jù),并做好各種票據(jù)匯總,及月報(bào)裝訂工作。 …… 3、做好客戶登記表,以及日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,每月銷售成本表,及時(shí)上報(bào)各相關(guān)部門。 4、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成每月客戶的稅務(wù)變更、發(fā)票申領(lǐng)驗(yàn)舊、增版增量等工作。
2025-09-10
岑麗錦
1.外出積極開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶; 2.在專業(yè)主管指導(dǎo)下完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo); 3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管

商務(wù)專員

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管

銷售經(jīng)理

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-09-10
2.空調(diào)店面上班,只需開(kāi)發(fā)和接待好來(lái)咨詢的客戶。不用外出風(fēng)吹日曬。 3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔(dān)心是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題!
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管

銷售客服類型

2000-7000元
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2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
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百色客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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