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百色連鎖門店管理招聘

桂聘提供2025年8月百色連鎖門店管理最新招聘,右江區(qū)1條靖西縣1條,更多連鎖門店管理連鎖門店管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
丘海
職位描述
1.組織前臺員工每周工作例會,傳達(dá)落實公司、酒店運營和銷售要求;
2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù);
3.控制房態(tài),達(dá)到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時及時報告上級,并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場,組織臨時救護(hù);
5.及時處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見;
6.負(fù)責(zé)按照酒店前臺各項應(yīng)急方案及時處理應(yīng)急事件;
7.負(fù)責(zé)按要求對各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管;
8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工,組織實施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作。
要求:
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店同等職位或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力
2025-07-31
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經(jīng)驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力;
3、對細(xì)節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務(wù)意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機(jī)跟進(jìn),數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報;
2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項獎勵制定及推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行;
5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn),客戶體驗度跟進(jìn)及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化;
6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。
約 2 個崗位
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