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百色內(nèi)容招聘

桂聘提供2025年9月百色內(nèi)容最新招聘，右江區(qū)131條田東縣10條，更多內(nèi)容新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)直播內(nèi)容策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
2025-09-14
張杰
工作要求
不限學(xué)歷 | 不限工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
百色市-右江區(qū)-竹洲大道北50米百色建通中心
職位描述
描述【工作內(nèi)容】：針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作
【薪資待遇】
【無(wú)責(zé)任底薪（2500基礎(chǔ)底薪）】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利
綜合薪資：4000-10000元（上不封頂）五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無(wú)上限
四節(jié)福利：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升補(bǔ)貼，圓你名校夢(mèng)只要你努力，洋房豪車(chē)不是夢(mèng)集體戶口，落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。
【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制
周一至周五：8:30-12:0014:30-18:00
周六：9:00-12:0014:30-16:30
【學(xué)歷要求】大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
2025-09-14
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動(dòng)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，編制部門(mén)年度工作計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門(mén)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利益。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方，確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門(mén)組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。
6、積極做好本部門(mén)人員的人事管理工作，合理安排人員加班、值班，內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的開(kāi)展等。
7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護(hù)工作的實(shí)施狀況，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)顧客懇談會(huì)，加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通，了解客戶的需要，完善各項(xiàng)工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通，接待業(yè)主、租戶來(lái)訪，閱辦和處理顧客信函，處理顧客投訴，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄，安排人員做好回訪工作
職位詳情 本招聘崗位為中、輕卡柴油貨車(chē)4S店售后維修崗位，現(xiàn)誠(chéng)聘汽修學(xué)徒、中工學(xué)徒等 歡迎來(lái)電咨詢，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)的售后保養(yǎng)維修工作 2、判斷車(chē)輛故障，確定車(chē)輛維修內(nèi)容
2025-09-14
張丙佳
①工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng) ②工作要求： 會(huì)剪緝，會(huì)拍攝，會(huì)文案，有短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ③底薪三千，另加有獎(jiǎng)金和提成！

土地調(diào)查員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 測(cè)繪 投遞:1人 瀏覽:95
2025-09-14
1.工作內(nèi)容:在百色某縣區(qū)進(jìn)行國(guó)土調(diào)查拍照舉證； 2.崗位要求：測(cè)繪工程、工程測(cè)量、地理信息、土木建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可，必須使用安卓系統(tǒng)手機(jī)，蘋(píng)果手機(jī)不行; 3
2025-09-14
楊正年
2、抖音及小紅書(shū)的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯，發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作； 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng)，完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系，含話題和內(nèi)容的策劃 …… 、發(fā)布和維護(hù)，增強(qiáng)用戶活躍度，提高品牌信任感;； 5、根據(jù)產(chǎn)品，提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書(shū)、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案，提高用戶轉(zhuǎn)化率。
工作內(nèi)容:店內(nèi)銷(xiāo)售 要求:踏實(shí)肯干，勤奮好學(xué)，有建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:底薪2000－2500，加不封頂提成。勤快月薪過(guò)萬(wàn) 休息:月休4天，節(jié)假日輪休。 職位招聘1人
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù) …… ，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng); 6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)
2025-09-14
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店一樓自運(yùn)營(yíng)餐廳 店長(zhǎng)1人 可入股分紅 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令； 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題； 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略
百色-平果市 1人 投遞:1人 瀏覽:149
2025-09-14
吳宏斌
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱； 2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔： 3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；
2025-09-14
劉詩(shī)琴
負(fù)責(zé)把銷(xiāo)售訂單錄入系統(tǒng)，及時(shí)向廠家反饋信息、負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷(xiāo)售庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析，并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。

行政

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:13
2025-09-14
馮政杰
1.工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備，日常接待安排，公司內(nèi)部協(xié)調(diào)等。 2.要求 大專(zhuān)以上學(xué)歷，吃苦耐勞，能熟練使用word、excel等辦公軟件。
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:142
2025-09-14
楊正年
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2025-09-14
張勇
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 　　3、參與公司績(jī)效管理、考勤等 　　4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。 　　
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