百色醫(yī)藥公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月百色醫(yī)藥公司培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)123條田東縣14條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)講師
2000-3000元2025-10-30
李鴻飛1.開發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補貼 -
銷售運營
6000-11000元2025-10-30
黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。 -
新媒體運營
4000-9000元2025-10-30
黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-10-30
黃鳳娟協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動,負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-10-30
黃鳳娟建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。 -
精神科主任(學(xué)科帶頭人)
10000-15000元2025-10-26
黃鳳娟組織精神科醫(yī)生進行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn),提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。 二、任職要求: 1. 醫(yī)學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. 主治醫(yī)師及以上職稱。 3. …… 我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓(xùn)機會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
護士長
4000-8000元2025-10-26
黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… ●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習(xí),提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
約 7 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師培訓(xùn)老師培訓(xùn)項目執(zhí)行安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理經(jīng)理管理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)銷售培訓(xùn)總監(jiān)客服培訓(xùn)美容培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗管理培訓(xùn)生儲備干部培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)助理
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