百色培訓(xùn)管理崗招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備會(huì)計(jì)主管

5000-10000元

百色市安晟財(cái)務(wù)管理有限公司

百色-右江區(qū) 2人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:7

2025-08-03

趙女士

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)賬及會(huì)計(jì)部門的人員和賬務(wù)管理工作。
2、協(xié)助制定部門內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、對(duì)部門內(nèi)部會(huì)計(jì)的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核，按時(shí)組織專業(yè)及效率提升的培訓(xùn)。
4、協(xié)調(diào)各部門、組內(nèi)崗位間的銜接工作，如新簽客戶的對(duì)接流轉(zhuǎn)工作、內(nèi)部派工等。
5、負(fù)責(zé)本部門各崗位工作進(jìn)度的跟蹤，資料的交接。
6、部門內(nèi)部疑難賬務(wù)、問(wèn)題的處理，
7、分析客戶流失分析的報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)依據(jù)。
8、能在管理工作中，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能獨(dú)立制定解決方案，進(jìn)行預(yù)警并提供可行性建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，
2、具有 5 年以上代理記賬及財(cái)稅或會(huì)計(jì)事務(wù)所等同等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各種會(huì)計(jì)處理方法，會(huì)計(jì)核算。
4、熟悉并掌握國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)法律法規(guī)何稅收相關(guān)政策。
5、年齡要求 30-45歲之間，能力突出者年齡可適當(dāng)延后。
6、會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理10年及以上經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇:
1、可觀的薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
2、各種的假期福利:享受國(guó)家法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
3、特別的節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)特別福利發(fā)放。
4、日常的關(guān)愛(ài)福利:歡樂(lè)的午會(huì)游戲+豐富的下午茶。
5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。
6、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
四、時(shí)間及地址:
1、上班時(shí)間: 9：00-12:00 14：00-18:00，一天 7 小時(shí)，周末雙休+法定正常休息。
2、公司地址:百色市右江區(qū)三祺城光中心 1710。
3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
此崗位為管理崗，要求必須會(huì)做各行業(yè)賬，經(jīng)營(yíng)賬、建筑類、生產(chǎn)類等，求職者需先到公司考試，管理崗最低分?jǐn)?shù)要考到 90 分，如考不到此分?jǐn)?shù)無(wú)法應(yīng)聘此崗位，如以上列出的應(yīng)聘條件不符但比較優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，以考試分?jǐn)?shù)和管理能力為主，具體可私聊！

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬(wàn)館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:28

2025-08-03

韓立鋒

工作職責(zé):
一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績(jī)效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說(shuō)明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說(shuō)明書、員工手冊(cè)的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡(jiǎn)歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報(bào)材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎(jiǎng)懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場(chǎng)館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動(dòng)方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊(duì)，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排，必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合，來(lái)賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng)，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見(jiàn)，會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識(shí)，檔案，會(huì)議，計(jì)算機(jī)等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放與日常管理，名片采購(gòu)與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠(chéng)實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項(xiàng)目復(fù)盤，為公司層面會(huì)議的召開(kāi)提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂(lè)觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

人事主管

5000-6000元

廣西通程物流有限公司

百色-右江區(qū) 1人物流瀏覽:10

2025-08-02

493973518@qq.com

一、主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置；
2、開(kāi)展招聘（含網(wǎng)招、校招等）；
3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動(dòng)合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)用工；
4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作；
5、組織落實(shí)培訓(xùn)開(kāi)展，追蹤培訓(xùn)效果；
6、監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核；
7、公司活動(dòng)策劃與組織；
8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理；
9、考勤管理；
10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開(kāi)展；
11、人事管理制度撰寫；
12、配合行政崗做好相關(guān)會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作；
13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。
二、任職條件
1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件；
3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動(dòng)用工、職業(yè)健康、社會(huì)保險(xiǎn)法律常識(shí)；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排；
4、工作時(shí)間：行政班，每月6-8天休；
5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個(gè)月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動(dòng)合同；
6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)金；工齡補(bǔ)貼；差旅補(bǔ)貼；通訊費(fèi)補(bǔ)貼；員工生日慰問(wèn)；節(jié)日慰問(wèn)福利；高溫補(bǔ)貼；讀書會(huì)活動(dòng)；先進(jìn)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

行政專員

5000-6000元

廣西美平工程服務(wù)有限公司

百色-平果市 2人瀏覽:8

2025-08-02

崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理； 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理，文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布 …… ； 4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境保潔管理、辦公設(shè)備管理、日常接待工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表

4000-9000元

深圳市泰康醫(yī)藥有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:18

2025-07-26

陳陽(yáng)

各地市區(qū)縣）【任職資格】： 1、身體健康，性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限； 2、正知正見(jiàn)正能量、排除萬(wàn)難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng)； 3、勤奮肯干不怕吃苦，服從分配，長(zhǎng)期出差每天拜訪門店； 4、適應(yīng)軟件管理 …… 【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長(zhǎng)/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理?yè)駜?yōu)晉級(jí)競(jìng)崗，日常主要工作：終端鋪貨+動(dòng)銷上量。 …… 3、學(xué)習(xí)掌握知識(shí)常識(shí)、制度流程、營(yíng)銷理念、動(dòng)銷方案、管理常識(shí)等，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。 4、上級(jí)布置的其他工作。 …… 4、行業(yè)知識(shí)技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。 5、從業(yè)務(wù)員干起，憑能力憑業(yè)績(jī)晉升晉級(jí)；儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，成長(zhǎng)晉升空間大。 6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。

約 5 個(gè)崗位

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