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百色汽車銷售招聘

桂聘提供2025年8月百色汽車銷售最新招聘,右江區(qū)165條靖西縣3條,平均工資約為4459元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車銷售汽車銷售服務汽車銷售業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
林洪澤
底薪2500元?開單獎?高額傭金?(上不封頂)?各類公司福利(團建、旅游、聚餐、節(jié)假日等)
【崗位要求】學歷不限,形象良好,有較強的口頭表達能力,有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點:百色龍景區(qū)
2025-08-02
崗位職責?:
1、深度挖掘異業(yè)合作機會,主動拓展團購大客戶資源,通過精準的市場分析和營銷策略,不斷擴大客戶群體,為公司開拓新的銷售渠道和業(yè)績增長點。?
2、建立并維護與異業(yè)團購大客戶的長期穩(wěn)定合作關系,定期回訪客戶,及時了解客戶需求和反饋,提供個性化的酒類產(chǎn)品解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。?
3、參與制定大客戶銷售策略和計劃,結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求,制定合理的銷售目標和方案,并確保目標的達成,推動公司銷售業(yè)績持續(xù)增長。?
4、收集和分析市場信息、競爭對手動態(tài)以及客戶需求變化,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略調(diào)整提供有價值的建議,助力公司保持市場競爭力。?
任職資格?
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、酒類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2、擁有 3 年以上酒類、房地產(chǎn)、金融保險、銀行大客戶、信息技術銷售服務類崗位工作經(jīng)驗,具備豐富的大客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場動態(tài)和客戶需求特點。?
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通,精準把握客戶需求,達成合作意向。?
4、擁有較強的市場敏銳度和分析能力,能夠及時捕捉市場機會,制定有效的營銷策略,推動業(yè)務發(fā)展。?
5、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,獨立完成工作任務,并與團隊成員緊密合作,共同實現(xiàn)公司目標。
2025-08-01
李經(jīng)理
崗位職責:
1、 負責持續(xù)改善客戶滿意度,推進相關部門改進,完成滿意度目標;
2、 負責監(jiān)督和改善客戶維系、客戶管理、回訪、集客登記、CRM使用、線上營銷、客戶再營銷、客戶俱樂部活動等工作執(zhí)行效果;
3、 組織相關部門對客戶投訴進行處理,對于重大投訴,負責與品牌共同協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,兩年以上客戶關系管理和銷售相關領域工作經(jīng)驗;
2、 具備客戶關系管理和銷售知識、數(shù)據(jù)庫管理知識;
3、 良好的溝通能力、人際關系能力和客戶導向意識。

技術專家

6000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-01
1.具備培訓和教學汽車知識、汽車維保、新能源汽車診斷技能。 2.主導車輛疑難雜癥診斷、主導維修新能源車輛、問診故障車輛
2025-08-01
李經(jīng)理
1、按一汽大眾接車流程,對維修和保險定損的客戶進行接待。 2、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息。 3、按標準公司對維修車輛進行結(jié)算。 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力。
2025-08-01
李經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整; 4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作; 5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系; 崗位要求: 1、4S店同崗位工作至少1年以上,優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、會計、財務或相...
2025-08-01
李經(jīng)理
對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關系、政府部門...
2025-08-01
李經(jīng)理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責; 結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范; 對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持; 針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公...
2025-08-01
李經(jīng)理
1、廠家的商務政策及售后服務標準流程; 2、負責售后服務部門的總體管理工作; 3、制定售后服務部門年度工作計劃并努力達成目標; 4、負責總體處理顧客投訴,對提升顧客服務滿意度負主要責任; 任職要求: 1、 大專及以上學歷,有三年以上售后管理經(jīng)驗,三年以上前臺或售后團隊管理經(jīng)驗; 2、 熟悉汽車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識(包括財務、保險等)。
2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關疑問;...
2025-08-01
李經(jīng)理
明確銷售目標和公司預算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 根據(jù)銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略,并制定相應的業(yè)務計劃; 負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,支持部門二手車銷售任務的完成; 總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿眨? 指導、監(jiān)督...
2025-08-01
李經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為全國儲備銷售經(jīng)理 工作簡介: 1、 制定售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、講解廠家商務政策,管理制度,業(yè)務流程; 3、 對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓; 任職要求: 1、 兩年以上營銷工作經(jīng)驗,且有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 具備良好的組織能力、溝通能力和培訓能力,優(yōu)秀的團隊建設能力; 3、持有C1駕照,且能熟練駕車。
2025-08-01
潘經(jīng)理
任職要求: 1、18-40周歲,中專及以上學歷,汽修專業(yè),服從管理,持C1以上駕駛證; 2、有1年以上汽車維修經(jīng)驗,熟悉汽車維修異常處理。 崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責工位設備及工具的維護管理 6、負責維修質(zhì)量的自檢和互檢 7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作
2025-08-01
潘經(jīng)理
任職要求: 1、18-40周歲,中專及以上學歷,汽修專業(yè),服從管理,接受專業(yè)對口應屆生。 2、有1年以上汽車維修經(jīng)驗,熟悉汽車維修異常處理的可優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責工位設備及工具的維護管理 6、負責維修質(zhì)量的自檢和互檢 7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作

總賬會計

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-01
1.賬務處理,審核原始憑證 2.編制財務報表,對報表進行分析,為管理層提供數(shù)據(jù) 3.稅務處理,進行稅務籌劃 4.成本控制與分析 5.其他工作
約 177 個崗位
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百色汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 36.9%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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