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百色區(qū)域管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月百色區(qū)域管理經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域管理經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
3小時前
蔡恒任
管理培訓生
培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經(jīng)理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。

電儀工程師

7000-9000元
2025-08-01
崗位職責:
1.建立、監(jiān)督、優(yōu)化電氣設(shè)備的維護策略和維護計劃;
2.建立、監(jiān)督、優(yōu)化電氣設(shè)備的備品備件計劃,跟蹤備品備件的到貨及時性,保證備件質(zhì)量;
3.對工廠電氣設(shè)備故障及時響應,及時完成設(shè)備維修工作;
4.對特種設(shè)備安全附件/計量儀表及時校驗,管理公司SIS系統(tǒng),完成合規(guī)性管理工作;
5.協(xié)助維修經(jīng)理進行所需人員的招聘和錄用、培訓等工作;
6.做好電氣/自控設(shè)備檔案卡,并組織定期組織設(shè)備維護、保養(yǎng);
7.做好電氣維修記錄,對設(shè)備使用情況進行匯總分析,提高設(shè)備的利用率;
8.建立維修/設(shè)備專項KPI,并以此為指導,協(xié)助維修經(jīng)理進行總結(jié)和優(yōu)化工作;
9.做好電儀維修區(qū)域的工具管理和5S管理;
10.積極采取措施,協(xié)調(diào)各方面資源,及時解決設(shè)備的疑難問題。
任職要求:
1.5年以上電氣或自控技術(shù)工作經(jīng)驗,大專及以上學歷、電氣或自控專業(yè)畢業(yè),熟悉自控或電氣原理;
2.熟悉PLC編程、電網(wǎng)電路及其相關(guān)設(shè)備工作和原理并擁有管理經(jīng)驗;
3.熟悉化工設(shè)備/紡絲設(shè)備,有五年以上設(shè)備管理/維修經(jīng)驗;
4.熟悉RBM,機械完整性管理,設(shè)備維護管理系統(tǒng),并有相關(guān)實際工作經(jīng)驗;
5.熟悉特種設(shè)備管理、機械裝配、焊接安裝和材料方面相關(guān)知識;
6.能用CAD或Solideworks或其它一種設(shè)備繪圖軟件進行零部件繪圖;
7.誠實可靠及有計劃的工作態(tài)度,較強的執(zhí)行能力和團隊合作能力;
8.在工作壓力下仍能冷靜地執(zhí)行工作,良好的溝通及理解能力、時間管理能力。
約 2 個崗位
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百色銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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