
百色區(qū)域門店運營招聘
桂聘提供2025年8月百色區(qū)域門店運營最新招聘,右江區(qū)6條,更多區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
5000-8000元2025-08-04劉人強1、負責三方業(yè)務的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務區(qū)域年度、季度、月度營銷目標輔助負責人實現(xiàn)目標;
2、負責梳理并了解百果園三方區(qū)域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區(qū)域及門店;
3、負責營銷活動策劃及落地實施、通過區(qū)域的運營優(yōu)化,提升轉化率并賦能門店經營;4、負責總結運營技巧,打造運營標桿案例,提升區(qū)域和加盟商經營信心;
5、能夠對活動復盤進行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進方案并落實;
6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長;
7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評
職位要求:
1、本科以上學歷,2年以上電子商務、商家運營、策劃等崗位經驗;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調能力,能夠為商家提出相關整改、提升方案;
3、擁有豐富的活動、品類運營經驗,了解移動互聯(lián)網(wǎng)產品,抗壓性強;
4、有較強的溝通協(xié)調能力,善于內外部溝通與資源整合,能夠獨立思考,積極解決問題;5、思維邏輯清晰,做事認真仔細,強執(zhí)行力和責任感 -
運營負責人
4000-6000元2025-07-31陽菊華任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力;
3、對細節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責:1、負責公司各項業(yè)務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報;
2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務目標達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行;
5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化;
6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。 -
百果園南寧區(qū)督導經理招募
7000-10000元2025-07-31何志厚百果園南寧區(qū)督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資:儲備片區(qū)經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經理底薪6000+績效 -
廣西百果園儲備片區(qū)經理
4000-6000元2025-07-31何志厚崗位職責: 1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況 …… ,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念; 4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通 …… ,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3 -
百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經理招募
5000-10000元2025-07-31何志厚百果園南寧區(qū)片區(qū)經理招募令 片區(qū)經理崗位職責: 1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經營診斷 …… :定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念 …… ; 4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力, -
管培生
3000-6000元2025-07-31蔡恒任管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作
約 6 個崗位
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