百色人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月百色人力/行政/法務(wù)最新招聘，右江區(qū)1177條平果市115條，平均工資約為4344元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
4000-5000元
2025-08-03
黃女士職位描述
1.具有大專以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應(yīng)會計專業(yè)技術(shù)資格;
2.熟悉國家的財經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強的組織管理能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有商貿(mào)公司財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.責(zé)任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、善于溝通。 -
會計主管（房地產(chǎn)）
8000-10000元
2025-08-03
羅晨宇一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司和項目發(fā)展規(guī)劃，制度月度、季度、年度計劃并提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，并提供相關(guān)材料和信息財務(wù)和信息支持;
2、協(xié)助制定財務(wù)計劃，如預(yù)算和核算，現(xiàn)金流，稅務(wù)等，監(jiān)督項目財務(wù)運營;
3、管理公司財務(wù)賬目，并進行月度和季度分析，確保賬目清晰，財務(wù)分明，確保項目財務(wù)工作的規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證財務(wù)的安全性;
5、負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊在建在售多項目會計憑證、總賬和明細(xì)賬的稽核等管理工作，積極配合集團公司對財務(wù)工作的稽核檢查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職資格
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上房地產(chǎn)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件，出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1、綜合薪資8k-1w
2、包吃、節(jié)假日福利 -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
4000-5000元
2025-08-03
黃女士崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)日報及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，填報生產(chǎn)日報表并發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
2. 按公司規(guī)定建立、健全各種臺賬，準(zhǔn)確及時地填制各類報表；
3.負(fù)責(zé)車間相關(guān)文件資料的分類、保管、建檔、傳遞和反饋工作:
4. 車間考勤數(shù)據(jù)核查、員工薪資核算及計件核查統(tǒng)計等。
任職要求
1.18~45歲，具有良好的表達溝通能力、團隊合作精神；
2.對數(shù)據(jù)敏感，善于進行數(shù)據(jù)分析及處理，具備統(tǒng)計能力；
3.熟練掌握操作excel、Word等辦公系統(tǒng)軟件；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心；在工廠做過生產(chǎn)統(tǒng)計工作或在板材企業(yè)做過生產(chǎn)統(tǒng)計者優(yōu)先考慮。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元
2025-08-03
韓立鋒工作職責(zé): 一、 人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織落實。 2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的... -
行政專員
3000-4000元
2025-08-03
李小姐職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室日常行政事務(wù)處理，做好行政經(jīng)理安排的工作，具備公文寫作能力 2、負(fù)責(zé)前臺接待和文印工作；電話接聽，傳真、郵件接收等，并做好記錄及傳達工作； 3、負(fù)責(zé)做好客人來訪接待、登記、引導(dǎo)工作，并及時通知被訪人； 4、保持公司前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象； 5、提醒并監(jiān)督員工每日考勤情況； 6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 要求: 1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的執(zhí)行力，具備一定的工作責(zé)任心，誠實守信，工作積極主動，工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強，執(zhí)行能力強，效率高； 具備一定的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-08-03
龐俊寧工作內(nèi)容： 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣，提升組織凝聚力； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、執(zhí)行招聘計劃，包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的適應(yīng)能力。 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-08-03
楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
出納
3000-4000元
2025-08-03
潘女士任職要求： 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2.財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)； 3.1年以上同等職位經(jīng)驗，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗； 崗位職責(zé)： 1.確保公司資金安全，以及收付款操作的及時、準(zhǔn)確、合規(guī)； 2.開票及所有票據(jù)月末對帳； 3.收費報表和付款報表準(zhǔn)確及時； 4.備用金、庫存現(xiàn)金及有價證券無差錯； 5.現(xiàn)金及有價票據(jù)管理無差錯； 6.準(zhǔn)確及時編制及提交資金報告； 7.負(fù)責(zé)水電費催繳及報表工作； 8.專項費用預(yù)算控制； 9.負(fù)責(zé)資金系統(tǒng)（報表）工作、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)對接工作。 -
出納
3000-4000元
2025-08-03
張思亮崗位要求、工作職責(zé)：?會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。?負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。 -
行政主管
3000-4000元
2025-08-03
楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。... -
出納行政專員
2000-3000元
2025-08-03
張能賦1.負(fù)責(zé)公司日常賬目管理 2.協(xié)助對接甲方回款工作 3.協(xié)助財會完成公司相關(guān)申報工作 4.處理公司日常后臺行政工作 5.崗位要求熟練辦公軟件 -
前臺
3000-6000元
2025-08-03
謝長清一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進入公司辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。 2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。 3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達工作。定期維護、保養(yǎng)電話機。 4、保持前臺、前廳、門口走廊環(huán)境清潔。 5、負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。 6、負(fù)責(zé)報刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。 8、遵守公司相關(guān)保密條例。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-03
楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-03
楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。... -
辦公室文員
2000-3000元
2025-08-03
熟悉電腦，善于溝通。
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百色人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
4344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：3K
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18.3%2K
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35.1%3K
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19.2%4K
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12.6%5K
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5.5%6K-8K
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3.4%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.4%
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本科0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專占1.4%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.7%，1-3年占1.1%，3-5年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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對礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、鋼材業(yè)、農(nóng)業(yè)、汽車銷售服務(wù)業(yè)的投資；商務(wù)信息咨詢；銷售：汽車及汽車零配件（除九座以下乘用車）、五金交電（除助力自行車）、服裝、工藝品（除金銀飾品）、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（除糧油）、管材、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）；場地及房屋租賃；計算機軟硬件的技術(shù)研發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；市場營銷策劃；物業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)總部管理；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；銷售代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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科技產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)銷售，安全技術(shù)開發(fā)、安全防范產(chǎn)品生產(chǎn)銷售，安全防范設(shè)施安裝，計算機系統(tǒng)開發(fā)，計算機軟、硬件、通信產(chǎn)品（國家限制經(jīng)營的除外），電子電器產(chǎn)品、音響設(shè)備銷售，技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)信息咨詢；代理電信服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
住宿 、餐飲、娛樂、會議、停車場、洗浴、棋牌、美發(fā)服務(wù)；卷煙、雪茄煙零售；日用百貨、酒店用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);專業(yè)設(shè)計服務(wù);住宅水電安裝維護服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品零售;機械設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建筑勞務(wù)分包;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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酒店管理；住所服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒、飲料零售及批發(fā)；卷煙、雪茄煙零售；室內(nèi)休閑健身服務(wù)；美容美發(fā)服務(wù)；洗浴服務(wù)；會務(wù)會展、會議接待服務(wù)；自有場地租賃；婚慶禮儀服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；汽車租賃；酒店設(shè)備租賃；停車場服務(wù)；旅客票務(wù)代理；工藝美術(shù)品（除文物）、日用百貨、土特產(chǎn)品、健身器材、鮮花、服裝、酒店日用品銷售；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；翻譯服務(wù)；打字復(fù)印服務(wù)；洗衣服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;停車場服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；酒店管理服務(wù)；對礦業(yè)、娛樂業(yè)、房地產(chǎn)的投資；通信工程設(shè)計施工；建筑材料銷售；房屋租賃；機電設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；銷售代理；廣告制作；會議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；項目策劃與公關(guān)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：鐵合金冶煉；鋼、鐵冶煉；金屬礦石銷售；貨物進出口；煤炭及制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
