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百色人資招聘

桂聘提供2025年5月百色人資最新招聘,右江區(qū)8條田陽區(qū)1條,平均工資約為4611元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資人資經(jīng)理人資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
陳女士
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、中專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
員工福利
1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐
2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
3、全方位培訓:入職培訓+一對一幫扶+專項業(yè)務培訓,助你快速小白到業(yè)內(nèi)精英
4、良好的工作氛圍+人性化的管理制度+良好的工作環(huán)境

銷售顧問

4000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-30
張超強
職責要求:
1、負責管理滴滴司機日常行車投訴申訴維系服務;
2、負責管理滴滴司機人證及營運車證辦證報名、資料收集;
3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機的月度例會開展;
4、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
5、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
6、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
7、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
8、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:
1,營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先,
2,有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
3,具有良好的溝通和表達能力,應變能力和解決問題能力。
2025-04-30
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-04-30
李偉聰
任職要求: 1.具有一定的工作經(jīng)驗,接受過專業(yè)培訓; 2.具有中專以上學歷和相關從業(yè)資格證書; 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng); 4.具有良好的身體素質(zhì); 5.具有良好的溝通能力,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務
2025-04-30
楊正年
深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人和運營雙向角度出發(fā)
2025-04-27
沈銘明
崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4
復盤視頻賬號內(nèi)容和用戶偏好,及時調(diào)整策劃方向; 5、及時了解自媒體平臺及各大汽車網(wǎng)站的最新資訊、收集好的活動案例及數(shù)據(jù)分析信息; 6、及時與各網(wǎng)站顧問溝通聯(lián)系,掌握最新的使用規(guī)則及方法,逐步提升新媒體留
2025-04-27
蘭小姐
5、兼管店面日常人行政事務的對接處理。 任職要求: 大專以上學歷,責任心強,具備良好的溝通協(xié)作能力,具有汽車銷售服務行業(yè)客服及人行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:30
2025-04-21
任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 …… 并完成集團與工廠下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施工廠培訓工作部署及人通識類培訓
約 9 個崗位

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百色人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 33.3%
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學歷要求分析

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