 
百色市場設計招聘
桂聘提供2025年10月百色市場設計最新招聘,右江區(qū)5條田林縣1條,平均工資約為3625元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場設計廣告平面設計地產廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企劃員5000-6000元2025-10-30 李永慶崗位職責 李永慶崗位職責
 1、負責公司活動策劃、VI策劃、公司形象設計
 2、負責公司品牌宣傳類相關設計;
 3、完成部門領導交代的其他工作。
 任職要求:
 1、3年以上品牌設計工作經驗,具備較強的人際交往能力,可以與團隊通力合作;
 2、對自我設計作品有較高要求、有鉆研探索精神;熟練使用各種設計軟件。3、了解行業(yè)前沿動態(tài),研究活動市場現狀,積累活動模式,維護渠道資源,策劃與重點媒體的深度合作。
 加分項
 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售
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                        設計總監(jiān)15000-16000元2025-10-30 柯高成工作內容 柯高成工作內容
 1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作
 2、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
 3、負責對本部門組員設計方案的審核及修訂,對組員設計方案進度的把控管理;
 任職要求:
 1、有建筑設計及裝修裝飾經驗者優(yōu)先;
 2、有團隊管理經驗及設計圖審核經驗者優(yōu)先;
 3、熟悉家裝行業(yè)市場,掌握設計市場風格者優(yōu)先
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汽車銷售經理8000-12000元2025-10-30 李堃崗位介紹 李堃崗位介紹
 作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
 一、核心崗位職責
 1. 目標與策略
 ? 依據廠家商務政策與店內戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
 ? 建立銷售數據駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
 2. 業(yè)務運營管理
 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。
 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務,單車綜合毛利提升≥2000元。
 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現線索增量≥30%。
 3. 客戶體驗與口碑
 ? 優(yōu)化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
 4. 團隊與人才培養(yǎng)
 ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
 ? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
 5. 廠家及外部關系
 ? 作為廠家首席聯絡人,確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
 二、任職要求
 1. 經驗與學歷
 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
 ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗,其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷;
 ? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
 ? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優(yōu)先。
 2. 核心能力
 ? 經營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
 ? 數據驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化;
 ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調整策略;
 ? 談判與公關:具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
 ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
 ? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
 3. 關鍵指標(入職首年)
 ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
 ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
 ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
 ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
 4. 軟性素質
 ? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
 ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
 ? 形象氣質佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
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                        金融市場推廣專員3000-7000元2025-10-30 岑麗錦崗位職責: 1.設計并實施金融市場的推廣策略,擴大業(yè)務范圍; 2.與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關系,了解市場需求; 3.參與金融產品的推廣活動,提升市場知名度和占有率; 4.收集市場信息,為團隊提供推廣活動的反饋與建議 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能有效與客戶溝通; 2.對金融市場有濃厚的興趣,能夠快速適應市場變化; 3.具備良好的分析能力和市場敏感度,能準確把握市場動態(tài); 4.有責任心, 岑麗錦崗位職責: 1.設計并實施金融市場的推廣策略,擴大業(yè)務范圍; 2.與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關系,了解市場需求; 3.參與金融產品的推廣活動,提升市場知名度和占有率; 4.收集市場信息,為團隊提供推廣活動的反饋與建議 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能有效與客戶溝通; 2.對金融市場有濃厚的興趣,能夠快速適應市場變化; 3.具備良好的分析能力和市場敏感度,能準確把握市場動態(tài); 4.有責任心,
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新能源開發(fā)項目經理(光伏與風電)10000-15000元2025-10-30 馮政杰4.負責光伏或風電項目的前期調研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設計和運行,了解儲能技術等相關知識。 …… 4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術風險、政策風險等,并制定相應的應對措施。 馮政杰4.負責光伏或風電項目的前期調研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設計和運行,了解儲能技術等相關知識。 …… 4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術風險、政策風險等,并制定相應的應對措施。
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                        汽車市場經理8000-10000元2025-10-26 李堃? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 …… 集客活動策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年; ? 設計活動流程、話術、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15% …… ; ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。 …… 硬性條件 ? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先; ? 3年以上汽車行業(yè)市場經驗,其中至少1年4S店市場經理或主機廠區(qū)域市場崗位; ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及 …… 、連鎖經銷商集團市場人才應聘。 李堃? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 …… 集客活動策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年; ? 設計活動流程、話術、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15% …… ; ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。 …… 硬性條件 ? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先; ? 3年以上汽車行業(yè)市場經驗,其中至少1年4S店市場經理或主機廠區(qū)域市場崗位; ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及 …… 、連鎖經銷商集團市場人才應聘。
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房地產策劃經理6000-8000元2025-10-21 羅晨宇職責描述: 1、全面負責開發(fā)項目前期策劃、規(guī)劃設計(市場發(fā)展趨勢和投資方向,樓盤的市場定位、產品定位、客戶群定位)及市場現狀進行科學地調查與分析。 2、擬定擬建項目的建筑規(guī)劃設計要求方案。 …… 4、根據公司要求制定銷售計劃,完成銷售任務,做好相關客戶服務工作,并向公司提供市場及客戶反饋信息。 任職要求: 1、男女不限,品行端正,吃苦耐勞。 …… 2、具有本科及以上學歷,營銷策劃相關專業(yè); 3、三年以上房地產營銷策劃行業(yè)管理工作經驗; 4、 通曉(營銷策劃、調研評估、設計定位、廣告文案)基本知識及管理經驗,具備基本計算機應用知識; 5、具有很強的領導能力 羅晨宇職責描述: 1、全面負責開發(fā)項目前期策劃、規(guī)劃設計(市場發(fā)展趨勢和投資方向,樓盤的市場定位、產品定位、客戶群定位)及市場現狀進行科學地調查與分析。 2、擬定擬建項目的建筑規(guī)劃設計要求方案。 …… 4、根據公司要求制定銷售計劃,完成銷售任務,做好相關客戶服務工作,并向公司提供市場及客戶反饋信息。 任職要求: 1、男女不限,品行端正,吃苦耐勞。 …… 2、具有本科及以上學歷,營銷策劃相關專業(yè); 3、三年以上房地產營銷策劃行業(yè)管理工作經驗; 4、 通曉(營銷策劃、調研評估、設計定位、廣告文案)基本知識及管理經驗,具備基本計算機應用知識; 5、具有很強的領導能力
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                        設計師,項目監(jiān)理,置業(yè)顧問,營銷總監(jiān)3000-4000元2025-10-21 韋國濤工程部任職要求: 設計部: 1. 獨立完成住宅/商業(yè)空間全案設計(概念方案→施工圖→落地跟進); 2. 精準理解客戶需求,輸出創(chuàng)意提案及效果圖; 3. …… 跟蹤行業(yè)趨勢,優(yōu)化設計流程與標準。 任職要求: 1. 室內設計/環(huán)藝相關專業(yè)本科,3年以上室內全案經驗; 2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS,能快速呈現方案; 3. …… 熟悉施工工藝及材料市場,具備成本控制意識; 4. 審美在線,溝通力強,抗壓能力佳; 5. 加分項:手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經驗/注冊資質。 監(jiān)理部門: 一、基本任職要求: 1. 韋國濤工程部任職要求: 設計部: 1. 獨立完成住宅/商業(yè)空間全案設計(概念方案→施工圖→落地跟進); 2. 精準理解客戶需求,輸出創(chuàng)意提案及效果圖; 3. …… 跟蹤行業(yè)趨勢,優(yōu)化設計流程與標準。 任職要求: 1. 室內設計/環(huán)藝相關專業(yè)本科,3年以上室內全案經驗; 2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS,能快速呈現方案; 3. …… 熟悉施工工藝及材料市場,具備成本控制意識; 4. 審美在線,溝通力強,抗壓能力佳; 5. 加分項:手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經驗/注冊資質。 監(jiān)理部門: 一、基本任職要求: 1.
約 8 個崗位
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百色平面設計招聘工資
¥
3625 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K 
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8%2K
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40%3K
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32%4K
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12%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。 
 
 
 
 
