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百色市場營銷總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月百色市場營銷總經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為5032元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場營銷總經(jīng)理市場營銷總經(jīng)理市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職資格
1.具備3年及以上招投標行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉招投標法律法規(guī)及流程,有大型企業(yè)投標項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;曾主導或深度參與過A類項目投標工作,且有成功中標案例者優(yōu)先;
2.熟練掌握投標文件編制技巧,具備較強的文字撰寫與審核能力,能精準把控文件質(zhì)量;
3.具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,可合理安排投標各環(huán)節(jié)工作,有效應對突發(fā)問題;
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能順暢對接內(nèi)外部單位,推動工作高效開展;
5.具備高度的責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對投標文件審核工作細致認真,杜絕疏漏;
6.具備較強的抗壓能力,可適應投標項目的緊張節(jié)奏與高強度工作;
7.認同集團管理文件精神,服從集團及投標中心的統(tǒng)一管理,嚴格遵守部門各項規(guī)章制度。
崗位職責
1.協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理開展具體投標工作的統(tǒng)籌與推進,確保各項任務按董事長決策部署及部門要求落地。
2.投標文件編制與進程管理:在總經(jīng)理指導下,牽頭編制投標文件,制定詳細工作計劃,統(tǒng)籌安排投標工作總體進程,保障投標任務按時、按質(zhì)完成;負責投標全流程的對外溝通協(xié)調(diào),以及與集團財務、技術(shù)所等協(xié)同部門的內(nèi)部協(xié)調(diào),解決合作中的銜接問題。
3.文件審核:根據(jù)總經(jīng)理安排,完成投標文件的二次或三次交叉審核工作;重點負責A類項目所有投標文件的審核,確保文件符合準確性、完整性與合規(guī)性要求。
4.其他任務:嚴格執(zhí)行經(jīng)營辦總經(jīng)理交待的其他與投標相關(guān)的工作事項,積極配合部門整體工作部署。
薪資待遇:底薪+福利補貼+績效(正式員工享受集團各項福利待遇、五險及相關(guān)職業(yè)培訓等)
年齡:年齡35歲以下
學歷:大專及以上學歷,工程管理、市場營銷、經(jīng)濟類等與投標業(yè)務相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先
工作地點:廣西南寧市、百色市
2025-10-30
王熊
崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關(guān)系維護:維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規(guī)則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇***
2025-10-30
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團隊領(lǐng)導:曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-10-30
江本文
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預算; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作 …… 任職資格: 1、中專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有一年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
2025-10-26
李堃
匯報對象:店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān) 4. 直接下屬:市場專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點:百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動) 6. 招聘人數(shù):1人 7. …… 硬性條件 ? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗,其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位; ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及
約 5 個崗位
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百色市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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