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百色數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年9月百色數(shù)據(jù)安全最新招聘,右江區(qū)72條田陽(yáng)區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
聶森林
【靚妝國(guó)際】
高端品牌化妝品集合美妝店,經(jīng)營(yíng)海藍(lán)之謎,蘭蔻,雅詩(shī)蘭黛,迪奧,古馳,愛(ài)馬仕,香奈兒等國(guó)際知名品牌
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)美妝店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、貨品管理、店面陳列等;
2.制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3.做好客戶管理,維護(hù),不斷提升客戶復(fù)購(gòu)及體驗(yàn)感
4.維護(hù)和提升品牌形象,確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量;
5.培訓(xùn)和帶領(lǐng)店員,提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平;
6.分析和整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
7.各類(lèi)日常、節(jié)假日店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)計(jì)、跟進(jìn)、執(zhí)行;
8.與樓層經(jīng)理建立積極互動(dòng)關(guān)系;
【任職要求】:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35歲,優(yōu)秀者可放寬;
2.2年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),美妝行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉美妝行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力;
5.對(duì)美妝品牌和產(chǎn)品有濃厚的興趣和熱情,能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
【晉升空間】:
導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-業(yè)務(wù)合伙人
【福利待遇】:
綜合薪資:
導(dǎo)購(gòu):5000-8000 (固定薪資+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金)
店長(zhǎng):8000-10000(固定薪資+崗位補(bǔ)貼+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金)
節(jié)日福利、生日福利、
品牌線專(zhuān)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)
2025-09-02
邢松
工作內(nèi)容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘;
3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等;
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作
9.對(duì)接各部門(mén)負(fù)責(zé)人,制定每月部門(mén)招聘計(jì)劃人員
10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)
11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件
3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)
上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪4.5k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股份分紅,綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專(zhuān)屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-09-01
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助醫(yī)院科室和職能部門(mén)制定物資采購(gòu)需求計(jì)劃,制定采購(gòu)預(yù)算,確保采購(gòu)的必要性。
2.熟悉相關(guān)采購(gòu)和招投標(biāo)法律法規(guī)及院內(nèi)相關(guān)采購(gòu)管理制度,負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、簽訂、歸檔及執(zhí)行跟蹤,確保采購(gòu)流程規(guī)范、記錄完整。
3.負(fù)責(zé)物資入庫(kù)、驗(yàn)收與結(jié)算。并建立采購(gòu)臺(tái)賬,定期對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,為成本控制和決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)在醫(yī)院信息系統(tǒng)中準(zhǔn)確錄入入庫(kù)數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符;5.負(fù)責(zé)物質(zhì)管理,嚴(yán)格執(zhí)行效期管理,定期檢查并處理近效期產(chǎn)品。
6根據(jù)各科室的申領(lǐng)計(jì)劃準(zhǔn)確、及時(shí)地完成物資的交接。
7.復(fù)核出庫(kù)物資,辦理出庫(kù)手續(xù),并在信息系統(tǒng)中及時(shí)銷(xiāo)賬。及時(shí)進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理,做到賬、物、卡相符。
(二)要求:
1.45周歲以下。
2.高職或大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 1-3年及以上采購(gòu)、供應(yīng)鏈或有倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院、醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有高度的廉潔自律性、嚴(yán)謹(jǐn)性和責(zé)任心。
5.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,必須能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和制作簡(jiǎn)單報(bào)表。
2025-08-29
寧振健
數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 10.?跨部門(mén)協(xié)調(diào):與其他部門(mén)(如銷(xiāo)售、市場(chǎng)、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 11.?
2025-08-29
寧振健
協(xié)調(diào)客戶和醫(yī)生之間的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話;負(fù)責(zé)日常行政工作及報(bào)表處理; 3、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)及服務(wù)跟蹤,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、協(xié)調(diào)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行; 5、各項(xiàng)醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等
約 95 個(gè)崗位
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