 
百色數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計師/家裝設(shè)計師3000-8000元2025-10-30 覃琪斯【工作職責(zé)】 覃琪斯【工作職責(zé)】
 1、對客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識,準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格,根據(jù)現(xiàn)場勘測情況,規(guī)劃設(shè)計方案,制作概念方案;
 2、按公司規(guī)范量房,確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
 3、參加項目各節(jié)點內(nèi)部會審工作會議,按會議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作;
 4、設(shè)計師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后,助理記錄客戶反饋意見,以便下一步對方案的修改,配合順利簽訂《設(shè)計合同》;
 5、設(shè)計合同簽訂后,按設(shè)計流程制度消化工作日程表,并按計節(jié)點要求完成制圖工作;
 6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核項目全部的設(shè)計圖紙,交設(shè)計經(jīng)理蓋出圖章;
 7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計劃和報價的制作、確認(rèn)工作,以便于順利簽訂《施工合同》
 8、依照設(shè)計方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計落地效果;
 9、開工前與項目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計劃等開工前的籌備工作,進(jìn)行會審和答疑;
 10、做好項目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后,依照圖紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計重點、難點、表達(dá)效果;每個項目關(guān)鍵節(jié)點時還必須到工地現(xiàn)場進(jìn)行交底和指導(dǎo);
 11、從工程開工到竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理,并不少于8次到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、指導(dǎo)
 12、施工期間的變項、增項,主動與客戶溝通確定,及時出圖,制作工程變更單,提交業(yè)主簽字確認(rèn);
 【任職要求】
 1、完全理解集享生活模式,熟知集享生活五大體系內(nèi)容,熟知集享生活營銷產(chǎn)品內(nèi)容;
 2、了解裝飾裝修設(shè)計和施工工藝規(guī)范;
 3、有較強的語言表達(dá)和理解溝通能力,可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計團(tuán)隊的溝通、協(xié)調(diào)工作;
 4、有良好的創(chuàng)意和空間思維,軟裝搭配能力強;
 5、自我學(xué)習(xí)意識強,對設(shè)計流行趨勢和新工藝敏感,不斷提高個人設(shè)計水平;
 6、有滿足工作需要的計算機(jī)使用水平,能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計軟件。
 【工作時間】
 上午9點-12點 下午14點–18點
 【休息安排】
 上6休1 周一/周二安排調(diào)休
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                        運營總監(jiān)5000-8000元2025-10-30 劉人強1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo); 劉人強1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo);
 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店;
 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實施、通過區(qū)域的運營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運營技巧,打造運營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心;
 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實;
 6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長;
 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點評
 職位要求:
 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運營、策劃等崗位經(jīng)驗;
 2、有較強的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠為商家提出相關(guān)整改、提升方案;
 3、擁有豐富的活動、品類運營經(jīng)驗,了解移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,抗壓性強;
 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于內(nèi)外部溝通與資源整合,能夠獨立思考,積極解決問題;5、思維邏輯清晰,做事認(rèn)真仔細(xì),強執(zhí)行力和責(zé)任感
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質(zhì)檢部主任(板材生產(chǎn))6000-10000元2025-10-29 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗體系的建設(shè)與管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)化驗室與現(xiàn)場質(zhì)檢團(tuán)隊,對原材料、生產(chǎn)過程及最終產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
 2、建立、實施并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系,制定和修訂原材料、半成品、成品及化工輔料(如膠水)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程與管理制度。
 3、全面監(jiān)督公司產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)鍵控制點包括但不限于:甲醛釋放量、膠合強度、靜曲強度、吸水厚度膨脹率等理化指標(biāo),以及板面外觀、尺寸、砂光、刮灰、貼面等工藝質(zhì)量。
 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與研判,定期出具質(zhì)量分析報告,為生產(chǎn)工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)和重大質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊處理重大質(zhì)量異常、客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量事故,組織調(diào)查分析并推動糾正與預(yù)防措施的有效實施。
 6、負(fù)責(zé)所有檢測儀器、計量設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定與維護(hù)計劃管理,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性與可靠性。
 7、作為公司質(zhì)量對外接口人,負(fù)責(zé)應(yīng)對各類質(zhì)量審核、認(rèn)證(如ISO9001)及與第三方檢測機(jī)構(gòu)的對接工作。
 8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算、團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)能力,并嚴(yán)格落實實驗室與車間的安全管理制度。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、木材科學(xué)與工程、材料學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
 2、5年以上板材、人造板、家具或相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年以上全面質(zhì)量管理(TQM)或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
 3、精通人造板國家標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 18580、GB/T 17657)及生產(chǎn)工藝,具備獨立構(gòu)建和完善質(zhì)量管理體系的能力。熟悉CMA/CNAS實驗室運作模式者優(yōu)先。
 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、問題解決和決策能力,擁有強烈的原則性和質(zhì)量風(fēng)險意識。
 5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力,能有效推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)。
 6、責(zé)任心極強,工作嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。
約 3 個崗位
 百色相關(guān)熱門崗位
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