 
百色數(shù)據(jù)分析專員招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)分析專員最新招聘,右江區(qū)1條田東縣1條,更多數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營專員2000-7000元2025-10-30 黃將用電商運營專員 黃將用電商運營專員
 每月2000無責任底薪+全勤200+提成(多勞多得)+五險
 上班時間:早九晚七
 工作內(nèi)容:負責客戶數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、及解答
 工作地點:田東縣黨校旁學創(chuàng)科技教育
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                        汽車市場經(jīng)理8000-10000元2025-10-26 李堃一、崗位信息 李堃一、崗位信息
 1. 職位名稱:市場經(jīng)理(4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理)
 2. 所屬部門:CR市場部
 3. 匯報對象:店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
 4. 直接下屬:市場專員/新媒體專員/主播
 5. 工作地點:百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動)
 6. 招聘人數(shù):1人
 7. 到崗時間:盡快到崗(最遲2025年9月)
 二、崗位使命
 通過精準的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷,持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標。
 三、核心職責(KPI占比)
 1. 市場策略與預算(15%)
 ? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營目標,制定年度/季度/月度整合營銷方案;
 ? 統(tǒng)籌年度市場費用預算(廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等),確保ROI≥1:4;
 ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。
 2. 集客活動策劃與執(zhí)行(30%)
 ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年;
 ? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%;
 ? 負責物料設(shè)計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。
 3. 數(shù)字營銷與線索管理(25%)
 ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號;
 ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月;
 ? 管理DCC線索池,協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。
 4. 品牌與公關(guān)(10%)
 ? 維護廠家品牌VI標準,確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī);
 ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。
 5. 數(shù)據(jù)分析與復盤(10%)
 ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表;
 ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。
 6. 團隊管理與廠商對接(10%)
 ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊,制定KPI與激勵;
 ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接,提報案例、核銷費用、爭取資源。
 四、任職資格
 1. 硬性條件
 ? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗,其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位;
 ? 熟悉主機廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng);
 ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
 2. 軟性能力
 ? 結(jié)果導向,抗壓能力強,能接受周末及節(jié)假日活動;
 ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力;
 ? 對新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
 五、薪酬福利
 ? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2k–3k(依經(jīng)驗)+ 績效(與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月;
 ? 福利:五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。
 六、晉升路徑
 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。
 七、應(yīng)聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接
 面試流程:簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer;
 八、備注
 ? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補貼200元/天);
 ? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應(yīng)聘。
約 2 個崗位
 百色相關(guān)熱門崗位
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