
百色統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月百色統(tǒng)計(jì)最新招聘,右江區(qū)26條田東縣7條,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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監(jiān)察員
5000-6000元2025-08-02趙先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各部門制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察、考核工作;
2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃表、辦會(huì)、專題、調(diào)度、例會(huì)等各類會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行情況的檢查跟蹤及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)察臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、歸檔存檔及部門安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),法學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、性格開朗大方,原則性強(qiáng),具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,職業(yè)道德操守好;
3、有報(bào)告、紀(jì)要等文書經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
現(xiàn)場運(yùn)維專員
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com工作內(nèi)容:
1.每日巡檢換電站內(nèi)的主要設(shè)備,如吊具、電池倉、充電機(jī)等,檢查其工作狀態(tài)、外觀及連接情況,確保設(shè)備無異常。
2.并將巡檢情況上傳至安全生產(chǎn)數(shù)字化管控平臺(tái)審核。
3.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)手冊要求,制定設(shè)備維保計(jì)劃,進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固及更換易損件等。
4.及時(shí)響應(yīng)并處理設(shè)備故障,并向廠家售后反饋故障問題。協(xié)同廠家技術(shù)人員采取有效措施進(jìn)行修復(fù)。
5.在故障處理過程中,確保人員和設(shè)備安全,同時(shí)保持與車隊(duì)的有效溝通,確保故障影響最小化。
6.監(jiān)控?fù)Q電站的運(yùn)行狀態(tài),包括電池庫存、協(xié)同車輛調(diào)度、換電請求處理情況等,確保換電站高效運(yùn)行。
7.遵守?fù)Q電站安全操作規(guī)程,確保工作人員和司機(jī)的安全。
8.定期檢查換電站的安全設(shè)施,如消防設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等,確保其處于良好狀態(tài)。
9.每日運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括換電次數(shù)及電量、設(shè)備故障等,定期匯總換電站的運(yùn)行數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析。
10.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化換電站的運(yùn)行和管理。
11.參與組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)電/自動(dòng)化/機(jī)修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.28-45周歲,有一年以上換電站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉換電站設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程.
3.根據(jù)工作要求可以隨時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn),具備24小時(shí)響應(yīng)工作條件和要求。靖西本地人優(yōu)先考慮。
4.身體健康,能夠適應(yīng)換電站內(nèi)的工作環(huán)境。
5.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力。
6.有較強(qiáng)的溝通交流和學(xué)習(xí)能力,并具備良好的安全意識(shí),服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),有高度責(zé)任感,服從工作安排。 -
采礦技術(shù)員
5000-8000元2025-08-021.大專以上學(xué)歷,礦山相關(guān)專業(yè);
2.具有礦山5年以上一線工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)較全面的金屬非金屬地下礦山管理經(jīng)驗(yàn)和水平,熟悉金屬非金屬礦山地下開采方法和工藝,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,勇于開拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力;
4.編制各類作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí),參與組織學(xué)習(xí)、推廣采掘新技術(shù)、新工藝、新材料及新方法,協(xié)助生產(chǎn)科長制訂相關(guān)技術(shù)工作管理制度;
5.協(xié)助生產(chǎn)副礦長完成各采區(qū)年度、月度生產(chǎn)運(yùn)營成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定有效成本管控措施,并監(jiān)督實(shí)施。 -
巡檢/DCS
4000-8000元2025-08-02趙先生懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷 -
人力資源管理員
2000-4000元2025-08-02岑姐,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求 …… 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì) -
人資經(jīng)理
7000-10000元2025-08-02任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作 -
統(tǒng)計(jì)結(jié)算員
3000-4000元2025-08-02493973518@qq.com二、任職要求: 1、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)有一定的分析和統(tǒng)計(jì)能力; 2、熟練掌握word和excel辦公軟件,熟悉excel函數(shù); 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力 -
總帳會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1、報(bào)表編制(財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銀行報(bào)表編制)。 2、所有稅費(fèi)申報(bào)。 3、日常賬務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷審核。 4、工程費(fèi)用把控。 5、公司往來對賬監(jiān)督。 -
專職安全員(百色凌云)
7000-8000元2025-08-01盧女士監(jiān)督指導(dǎo)電器線路及安全防護(hù)用品的佩戴 4.負(fù)責(zé)做好工人進(jìn)場“三級安全教育”工作以及日常安全資料的編寫存檔,建立安全教育臺(tái)賬 5.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場安全事故,按“四不放過原則”參與事故調(diào)查處理,進(jìn)行工傷及事故統(tǒng)計(jì) -
全盤會(huì)計(jì)主管
4000-6000元2025-08-01梁女士; 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作,制定和管理稅收政策方面,做好稅務(wù)籌劃,規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi),申報(bào)享受稅收優(yōu)惠; 4.做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表 -
全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì) -
置業(yè)顧問(銷售員)
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、開發(fā)拓展客戶,為客戶提供精準(zhǔn)的購房建議,促成房產(chǎn)交易 2、協(xié)助客戶辦理認(rèn)購、簽約等手續(xù) 3、客戶按揭資料收集、審核,銀行預(yù)審、銀行面簽、按揭審批跟進(jìn)、按揭放款等 4、參與日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
電廠鍋爐工程師
9000-15000元2025-08-01藍(lán)先生主管7、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)交流和培訓(xùn)工作,并及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 -
甲烷氯化物機(jī)電儀技術(shù)員
8000-15000元2025-08-01藍(lán)先生主管7、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)交流和培訓(xùn)工作,并及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 -
出納
3000-4000元2025-08-01百色長鴻榮業(yè)負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng), 5、積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作 6、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的報(bào)銷 7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總
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邵先生投遞了 廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司 的 人力資源管理員 職位2025-08-03
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