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百色微信營(yíng)銷(xiāo)管理招聘

桂聘提供2025年8月百色微信營(yíng)銷(xiāo)管理最新招聘,右江區(qū)3條,更多微信營(yíng)銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售/在線銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
楊正年
薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書(shū)的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書(shū)、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書(shū)、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫(xiě)能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)
3.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,具有線上營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
2025-07-26
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)
3.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,具有線上營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
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