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百色物資管理招聘

桂聘提供2025年8月百色物資管理最新招聘,田東縣6條右江區(qū)3條,平均工資約為3352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物資管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員物流倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確?;颊叩玫饺妗?yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時(shí)解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會(huì)診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù),積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
●績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)科室績(jī)效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.福利待遇
●五險(xiǎn)一金:為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
●帶薪年假:?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊(duì)氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作氛圍。

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-08-04
呂勇
以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確保客房清潔和服務(wù)工作的高效進(jìn)行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護(hù)
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺(tái)、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。
2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購(gòu)、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵(lì)員工的工作積極性。
六、報(bào)表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
2025-08-04
藍(lán)志杰
崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時(shí)刻關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時(shí)間。
3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊(duì)工作,應(yīng)對(duì)入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng),具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè); 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的談判技巧、投融資分析問題及解決問題的能力,具有一定的文字表達(dá)能力,可獨(dú)立撰寫各類分析報(bào)告、請(qǐng)示匯報(bào);能組織開展國(guó)有企業(yè)整合重組、股權(quán)管理 …… 、資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)租賃等工作; 4.具備3年以上金融、股權(quán)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一個(gè)以上成功投資案例,對(duì)百色區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉百色區(qū)域的市場(chǎng)狀況; 5.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收 …… 、金融有關(guān)政策法規(guī)以及融資工作流程,從事過融資和信貸工作者以及具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及項(xiàng)目籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息收集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作,制定公司的年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、國(guó)有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保資產(chǎn)保值增值,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,會(huì)同相關(guān)部門做好土地的儲(chǔ)備管理和開發(fā)使用工作 …… 投資、風(fēng)控分析、劃轉(zhuǎn)等工作; 5.配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作,辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資及申報(bào)工作; 6.與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作

水電工程師

6000-10000元
百色-平果市 2人 瀏覽:1
2025-08-02
參加圖紙會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)各階段機(jī)電安裝工程施工技術(shù)方案的編制工作; 3、負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)質(zhì)量檢查、監(jiān)督報(bào)驗(yàn)工作及各階段的驗(yàn)收工作;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患,不文明施工及時(shí)修正; 4、參與機(jī)電安裝工程進(jìn)度計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃 …… 環(huán)境工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,參與過1個(gè)以上獲得自治區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯、邕城杯、真武閣杯等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先; 2、熟悉土建工程、安裝工程、污水處理工程相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練使用CAD繪圖軟件,能熟練看圖,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理流程
2025-08-02
趙先生
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設(shè)備、電儀等采購(gòu)業(yè)務(wù),完成執(zhí)行招詢標(biāo)、比價(jià)匯總、參與評(píng)標(biāo)議價(jià)、物資跟蹤等工作; 二、按計(jì)劃完成公司產(chǎn)成品的銷售,大宗原料甲醇采購(gòu),廢舊類材料銷售工作 …… 做好產(chǎn)成品售后服務(wù)工作,按要求做好計(jì)劃接收、質(zhì)量反饋、服務(wù)意識(shí)等相關(guān)的協(xié)調(diào)工作; 五、負(fù)責(zé)各智能辦公系統(tǒng)合同訂單錄入、銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護(hù)等工作; 六、負(fù)責(zé)智能辦公APP的開發(fā)對(duì)接及日常維護(hù)管理及監(jiān)督
2025-08-02
趙先生
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)審核各種材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、費(fèi)用報(bào)銷、備件出入庫(kù)等單據(jù),并完成相應(yīng)的日常賬務(wù)處理; 二、負(fù)責(zé)銷售對(duì)賬和結(jié)賬,及時(shí)開具銷售發(fā)票,做好發(fā)票認(rèn)證抵扣工作; 三、每月對(duì)備品備件倉(cāng)庫(kù)物資 …… 、項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)物資、成品和輔材物資進(jìn)行盤點(diǎn),日常管控月底出具盤點(diǎn)表,并辦理出入庫(kù); 四、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)付賬款的債權(quán)債務(wù)定期檢查清理和日常對(duì)賬工作; 五、完成每月銷項(xiàng)稅及進(jìn)項(xiàng)稅對(duì)賬工作,計(jì)提每月稅金, …… 并做好資料保管工作; 六、月末及時(shí)組織成本核算結(jié)轉(zhuǎn)工作,審核編制出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表和臺(tái)賬; 七、配合稅局、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)局和公司其他部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 八、完成每月資金及損益預(yù)算匯總審核并上報(bào); 九、管理新罐區(qū)地磅系統(tǒng) …… 配合協(xié)調(diào)園區(qū)地磅工作; 十、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行、承兌的日常收支工作,按期分析、編制現(xiàn)金流量表,并進(jìn)行保管核對(duì)和對(duì)接日常相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 十一、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證,每月按時(shí)完成憑證整理、打印、裝訂工作; 十二、負(fù)責(zé)到貨物資的清點(diǎn)和整理卸貨 …… ,及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行到貨驗(yàn)收入庫(kù); 十三、負(fù)責(zé)物資日常管理和巡檢,包括物資入庫(kù)上架、按區(qū)域分類碼放、庫(kù)容干凈整齊、標(biāo)識(shí)清晰明了、做好倉(cāng)庫(kù)防潮防火防盜等的安全管控; 十四、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常實(shí)物出庫(kù)管理,
人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng) …… 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫?em>管理,確保其正常運(yùn)作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品 …… 、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云上班
人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng) …… 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫?em>管理,確保其正常運(yùn)作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品 …… 、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云
2025-08-01
藍(lán)先生
主管
崗位要求:1、熱能與動(dòng)力工程、設(shè)備檢修與管理、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、具有5年以上熱電站設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn);3、熟悉電廠鍋爐熱動(dòng)設(shè)備構(gòu)造、熟悉電廠各類機(jī)械設(shè)備構(gòu)造、工作原理及相關(guān)技術(shù)要求,具備獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問題能力 …… 6、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修檔案的建立和更新完善;協(xié)助物資專工對(duì)設(shè)備檢修材料計(jì)劃申報(bào)、審核。 7、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)交流和培訓(xùn)工作,并及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
2025-08-01
藍(lán)先生
主管
崗位要求: 1、機(jī)械、電氣、儀表自動(dòng)化、設(shè)備檢修與管理、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上甲烷氯化物行業(yè)設(shè)備檢修技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉甲烷氯化物各類機(jī)械設(shè)備構(gòu)造、工作原理及相關(guān)技術(shù)要求 …… 6、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修檔案的建立和更新完善;協(xié)助物資專工對(duì)設(shè)備檢修材料計(jì)劃申報(bào)、審核。 7、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)交流和培訓(xùn)工作,并及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
2025-07-31
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈整體運(yùn)營(yíng)管理工作, 2.大專及以上學(xué)歷,3-5年大型機(jī)關(guān)(政府/監(jiān)獄/學(xué)校/醫(yī)院)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程、物資調(diào)配及合規(guī)要求; 3.精通供應(yīng)鏈成本控制 …… 、稅務(wù)合規(guī)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力; 4.具備貿(mào)易行業(yè)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí); 5.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和統(tǒng)籌管理能力。

合同管理專員

4000-6000元
百色-田林縣 1人 瀏覽:62
2025-07-31
周柳
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,年齡 35 周歲(含)以下; 2.兩年以上物資采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.精通計(jì)劃、物流管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)流程管理的相關(guān)知識(shí)和工作技巧; 4.精通采購(gòu)原理及成本控制
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百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 中專
    5%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,中專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
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