百色銷售管理層招聘

桂聘提供2025年8月百色銷售管理層最新招聘，右江區(qū)3條田陽(yáng)區(qū)1條，平均工資約為5315元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售管理層保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

4000-5000元

大亞新能源材料科技(廣西)有限公司

百色-田陽(yáng)區(qū) 4人化學(xué) 能源材料瀏覽:6

2025-08-04

羅女士

人事主管

工作內(nèi)容：
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，監(jiān)督各項(xiàng)成本是否符合公司的規(guī)定，確保成本支出的準(zhǔn)確性和合法性；
2、對(duì)公司管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等成本費(fèi)用核算，并對(duì)成本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、定期編制成本分析報(bào)表，提供關(guān)于成本和費(fèi)用的相關(guān)信息和建議，為公司的管理決策提供依據(jù)；
4、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)，確保公司的成本分配和費(fèi)用核算準(zhǔn)確無誤；
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，確定成本的預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)期收益，協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)；
6、根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進(jìn)成本核算方法的建議和方案，為公司節(jié)約成本提供有效的支；
7、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作，提供預(yù)測(cè)結(jié)果，為公司管理層提供決策依據(jù)；
8、保管公司成本計(jì)算資料并按月裝訂并進(jìn)行定期歸檔，以備后續(xù)查閱和審計(jì)。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)/管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持初級(jí)會(huì)計(jì)證；
2、年齡40周歲以下，有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；
5、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守。

儲(chǔ)備干部

3000-7000元

可思童教育發(fā)展（肇慶）有限公司

百色-右江區(qū) 1人教育投遞:1人瀏覽:23

2025-08-04

梁月嬌

本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才，提供帶薪培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢，妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶，做好問題的收集整理工作。
2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。
3.通過日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣，促成訂單。
4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題，保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事，協(xié)助新同事促成交易。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

4000-6000元

百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司

百色-右江區(qū) 1人進(jìn)出口瀏覽:63

2025-07-31

陽(yáng)菊華

任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力；
2、具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理能力；
3、對(duì)細(xì)節(jié)把控到位，有創(chuàng)新性服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力抗壓力要求較高；
4、良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)（包括大小件、運(yùn)營(yíng)商、維修、回收等）月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機(jī)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào)；
2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá)，后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督，門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉；
3、綜合所有部門資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣，提升/優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，提升前端管理層運(yùn)營(yíng)管控能力，及具體政策落地執(zhí)行；
5、全區(qū)投訴/客戶評(píng)價(jià)受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn)，客戶體驗(yàn)度跟進(jìn)及提升改善，管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化；
6、門店巡檢，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度，持續(xù)優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報(bào)。

置業(yè)顧問

3000-6000元

廣西百色百房房屋租賃有限公司

百色-右江區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢租賃瀏覽:248

2025-07-31

關(guān)總

職位要求： 1、年齡 25--45歲，形象氣質(zhì)好，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，學(xué)歷不限； 2、刻苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，堅(jiān)強(qiáng)意志力，能承受工作壓力， 3、有2年以上銷售或餐廳酒店服務(wù)行業(yè)、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 一年：拼搏學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)積累知識(shí)人脈成為房產(chǎn)專家，二年：加入優(yōu)居精英會(huì)挑戰(zhàn)年薪50萬，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)增值輕松享，三年：晉級(jí)管理層擔(dān)任分店經(jīng)理，有房有車，不是夢(mèng)，四年：晉級(jí)高管層，培育英才

約 4 個(gè)崗位