
百色協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月百色協(xié)助最新招聘,右江區(qū)129條平果市12條,平均工資約為3154元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
2000-3000元2025-08-01人力資源辦公室1.服從領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),嚴(yán)格履行崗位職責(zé),做好本職工作,做好交接班記錄;
2.維護內(nèi)部正常的營業(yè)秩序。
3.內(nèi)部各區(qū)域(特別是水、電、氧氣等重點區(qū)域)進行巡邏,杜絕吸煙現(xiàn)象,指導(dǎo)院內(nèi)車輛按規(guī)定停放,熟悉消防設(shè)施分布及消防設(shè)備使用,確保安全;
4.協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)事件,快速反饋;
5.晚班巡邏各樓層(特別是電梯、樓道、衛(wèi)生間、辦公室、庫房、配電室等),檢查應(yīng)關(guān)閉的燈、門、窗、空調(diào)等;
6.杜絕危險品進入醫(yī)院,嚴(yán)禁管制器具、私人醫(yī)療設(shè)備帶進醫(yī)院,禁止攜帶寵物進入醫(yī)院;
7.對破壞醫(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報:
8.消防員證優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先. -
市場部平面設(shè)計專員
4000-5000元2025-08-01潘女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目平面宣傳品、場內(nèi)導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計及完善;
2、負(fù)責(zé)場內(nèi)視覺形象效果的監(jiān)控,包括監(jiān)控商家陳列、櫥窗及廣告位形象,及時進行整改實施;
3、配合其他部門完成媒體、活動及日常所需要物料設(shè)計及制作;
4、對乙方物料公司進行日常管控,并對物料費用預(yù)算合理規(guī)劃;
5、滿足項目對美陳及氛圍制作物料的需求,并把控成品質(zhì)量
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審核商戶及異業(yè)活動舞美搭建、制作物及相關(guān)效果圖;
7、對集團VI系統(tǒng)及項目IP形象使用進行把控;
8、負(fù)責(zé)活動相關(guān)的推廣物料及現(xiàn)場物料的設(shè)計及上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計或視覺傳達(dá)設(shè)計及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上平面設(shè)計崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練運用各種設(shè)計軟件;
4、具有良好的溝通能力、對市場流行趨勢有敏銳嗅覺,熟悉當(dāng)下熱點信息;
5、投遞簡歷時請附上個人作品。 -
市場部活動策劃專員
4000-5000元2025-08-01潘女士崗位職責(zé):
1、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度活動方案規(guī)劃及預(yù)算制定。
2、 根據(jù)部門總體規(guī)劃完成活動方案組織、撰寫、執(zhí)行、總結(jié)。
3、 根據(jù)部門收入指標(biāo)完成對外活動的場地租賃及活動監(jiān)管。
4、 活動資源的收集、洽談、整合。
5、 供應(yīng)商招采及管理。
6、關(guān)注同城競品項目及相關(guān)展會最新動向并形成市調(diào)分析報告。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上同等職位經(jīng)驗,有大型購物商業(yè)項目活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、 具有良好的理解能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;高度的責(zé)任心,良好的抗壓能力;
4、 有獨立完成活動方案的策劃、方案撰寫、落地執(zhí)行的能力;
5、 善于捕捉社會熱點,具有極強的潮流敏感度,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。 -
物業(yè)管理實習(xí)生
2000-3000元2025-08-01百色長鴻榮業(yè)1、熟悉相關(guān)辦公軟件操作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助管理物業(yè)各項費用催收; 3、協(xié)助物業(yè)招租、簽訂租賃合同工作; 4、協(xié)助處理物業(yè)投訴; 5、參與物業(yè)管理; 6、工資2800 上班時間:行政班+雙休+法定節(jié)假日休 -
資產(chǎn)會計
6000-10000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、固定資產(chǎn)管理(資產(chǎn)接收、轉(zhuǎn)固、驗收、處置各環(huán)節(jié),包括資產(chǎn)盤點、合同管理、設(shè)備款往來工作); 2、費用預(yù)提、核銷,銷管研費用管控; 3、協(xié)助政府補助申報工作; 4、資產(chǎn)類、銷管研滾動預(yù)測與預(yù)算工作 -
法務(wù)專員
6000-10000元2025-08-01韋經(jīng)理對公司業(yè)務(wù)一線進行合規(guī)監(jiān)督、法律事務(wù)指導(dǎo)協(xié)助; 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,進行法律知識培訓(xùn)、法律宣傳教育。 任職要求 1. …… 能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化,具備較強的溝通表達(dá)能力及較強的抗壓能力,能快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)知識,專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)耐心高效的協(xié)助業(yè)務(wù)團隊解決各種法律問題,同時需能夠與業(yè)務(wù)團隊進行良好的溝通協(xié)作。 5. -
消防工程師
10000-15000元2025-08-01韋經(jīng)理突發(fā)事件響應(yīng) - 火災(zāi)事故發(fā)生時,協(xié)助現(xiàn)場指揮,提供技術(shù)支持,配合事故調(diào)查及報告撰寫。 任職要求 1. -
審計
8000-12000元2025-08-01劉德義人事部長5.其他職責(zé) 協(xié)助外部審計機構(gòu)完成年審或?qū)m棛z查。 任職要求 1.硬性條件 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
投融資專員/經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01可行性分析報告、草擬投資協(xié)議等,為項目投資決策提供信息; 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行投資項目實施,參與已投項目的投后管理,負(fù)責(zé)對已完成的投融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理等,提出管理建議或處置意見; 6.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)助 -
工程管理部副主任
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工程項目施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工組織設(shè)計方案、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃; 2.負(fù)責(zé)項目的施工進度、節(jié)點管理,重點加強現(xiàn)場管理,對工程進度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進行統(tǒng)籌把控 …… 參與工程項目竣工驗收、重要材料、設(shè)備的驗收以及其它工程驗收工作; 6.按工程進度對工程進行跟蹤檢查,對存在的問題及時提出書面意見; 7.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔; 8.協(xié)助配合完成項目的各種報批 -
置業(yè)顧問(銷售員)
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、開發(fā)拓展客戶,為客戶提供精準(zhǔn)的購房建議,促成房產(chǎn)交易 2、協(xié)助客戶辦理認(rèn)購、簽約等手續(xù) 3、客戶按揭資料收集、審核,銀行預(yù)審、銀行面簽、按揭審批跟進、按揭放款等 4、參與日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計 -
研發(fā)中心技術(shù)組組長
6000-8000元2025-08-01周威一、職責(zé) 協(xié)助研發(fā)中心主任管理研發(fā)中心的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)對接等工作。 二、要求 具有技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷,冶金或材料專業(yè)優(yōu)先,中級及以上職稱優(yōu)先 -
質(zhì)量管理體系專員
4000-5000元2025-08-01周威一、職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系工作以及協(xié)助科研項目日常管理和項目申報 二、要求 具有質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗,除此之外對于有科技項目管理經(jīng)驗和項目申報經(jīng)驗優(yōu)先錄用 -
全國儲備-市場經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機; 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作; 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商 …… 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
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百色行政專員/助理招聘工資
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3154
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.9%2K
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49.3%3K
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20.5%4K
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8.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.1%
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大專4.9%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,大專占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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1-3年3.7%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,1-3年占3.7%。