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百色業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月百色業(yè)務(wù)最新招聘,右江區(qū)95條田東縣13條,平均工資約為4417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副院長

18000-20000元
2025-10-30
1.年齡50周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有臨床副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;
2.具有10年及以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過二級甲等綜合醫(yī)院或三級醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上;
3.熟悉醫(yī)療管理規(guī)范,具備較強(qiáng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理能力,并擁有5年以上學(xué)科建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
4.具有三級甲等綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷且專業(yè)能力突出者優(yōu)先。
2025-10-30
李堃
職位描述
本職位為電話呼叫業(yè)務(wù)類,含銷售邀約性質(zhì)
崗位職責(zé):
1. 通過精準(zhǔn)數(shù)據(jù)電話回訪客戶,做好客戶信息登記工作,邀約客戶回店保養(yǎng);
2. 容易上手,核心要求是具備客戶服務(wù)意識和基盤管理認(rèn)知。
工作待遇及福利:
1、試用期工資:4000左右
2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天!節(jié)假日按國家法定放假?。?!
2、專業(yè)培訓(xùn):沒經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系公司提供培訓(xùn),實(shí)操指導(dǎo),助你高速成長
3、員工福利:五險(xiǎn)一金、工作午餐、進(jìn)修培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃
4、享受法定節(jié)假日待遇
任職條件:
1、??茖W(xué)歷,25歲以上
2、有客服/呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的服務(wù)意識及獨(dú)立解決問題能力,積極向上、富有激情,愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作
2025-10-30
徐俊
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、制定銷售策略,提升市場競爭力
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠有效管理銷售流程,確??蛻魸M意度
3、對銷售工作充滿熱情,有能力激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績
2025-10-30
韋秋吉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2、跟進(jìn)案子進(jìn)度,確??蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。
2025-10-30
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行; 6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施; 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作; 8.負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。

銷售助理

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-10-30
柯高成
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力好,每周一休息,多勞多得,有想法都可以來
2025-10-30
謝大艷
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)汽車貸款業(yè)務(wù)、公司產(chǎn)品的執(zhí)行和推廣; 2、協(xié)助車行,做好客戶的開拓、服務(wù)和維護(hù)的工作; 3、為車貸客戶提供全程服務(wù),包括提交金融貸款申請并幫助客戶準(zhǔn)備相關(guān)的申請文件和材料、

車貸專員

10000-11000元
2025-10-30
謝大艷
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)汽車貸款業(yè)務(wù)、公司產(chǎn)品的執(zhí)行和推廣; 2、協(xié)助車行,做好客戶的開拓、服務(wù)和維護(hù)的工作; 3、為車貸客戶提供全程服務(wù),包括提交金融貸款申請并幫助客戶準(zhǔn)備相關(guān)的申請文件和材料、
2025-10-30
李鴻飛
招聘啟事 公司簡介:[公司名稱]是一家具有創(chuàng)新精神的[行業(yè)]企業(yè),致力于[公司核心業(yè)務(wù)或目標(biāo)]。 職位名稱:區(qū),縣經(jīng)理 職位描述: 1.

銷售經(jīng)理

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-10-30
呂勇
1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作
2025-10-30
蔡恒任
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判技巧
2025-10-30
方志勇
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展國際市場 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠獨(dú)立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問題 3、對工作充滿熱情
百色-右江區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:41
2025-10-30
蔡恒任
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程

物流運(yùn)營

5000-6000元
2025-10-30
李永慶
3、嚴(yán)格執(zhí)行超市的物品存儲(chǔ)、揀選、裝載和管理等流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進(jìn)建議 4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、報(bào)損、報(bào)廢、退貨等相關(guān)工作,確保相關(guān)記錄的準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)對商品系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確管理。
2025-10-30
易雄斌
全面負(fù)責(zé)商行的日常運(yùn)營管理工作,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2. 制定并執(zhí)行商行的戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與市場拓展; 3. 優(yōu)化內(nèi)部流程,提升團(tuán)隊(duì)效率,確保服務(wù)質(zhì)量; 4.
約 126 個(gè)崗位

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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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