百色應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)招聘 logo

百色應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月百色應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為3714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé):
1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證;
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證;
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施;
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付;
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn);
9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷,減少資金占用;
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表;
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作;其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷;
2、在過往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;)
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避,勇于專研尋求答案,自我增值成長(zhǎng)。
4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確;
5、有長(zhǎng)短期職涯晉升成長(zhǎng)的規(guī)劃,不簡(jiǎn)單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者;
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開展;
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
5、負(fù)責(zé)每月代收核對(duì),現(xiàn)金銀行存款、往來欠條核對(duì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè).
2、3年及以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn):
3、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
4、有中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、可觀的薪酬福利:無責(zé)任底薪+績(jī)效+高提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+社保。
2、各種的假期福利:享受國家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
3、特別的節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)特別福利發(fā)放。
4、日常的福利:歡樂的早午會(huì)游戲+不定期豐富的下午茶。
5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì);。
6、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
工作時(shí)間: 雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
四、時(shí)間及地址:
1、上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時(shí),法定正常休息。
2、公司地址:百色市右江區(qū)三祺中心城。
3 、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
約 2 個(gè)崗位

百色應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占0.7%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP