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百色營(yíng)銷(xiāo)與策劃招聘

桂聘提供2025年10月百色營(yíng)銷(xiāo)與策劃最新招聘,右江區(qū)16條田東縣4條,平均工資約為5032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊正年
薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書(shū)的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書(shū)、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書(shū)、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫(xiě)能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的整體策劃、執(zhí)行與監(jiān)督,確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.分析市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略與推廣計(jì)劃。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行與服務(wù)質(zhì)量。
4.評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展與效果,及時(shí)調(diào)整策略,優(yōu)化項(xiàng)目流程。
5.不斷進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品創(chuàng)新,推動(dòng)公司文旅業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
1.大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2.2年以上文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
3.具備良好的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新思維與項(xiàng)目管理能力。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
5.熟悉文旅市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-26
黃建福
新媒體運(yùn)營(yíng)職位描述
一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng),做好內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動(dòng),提升平臺(tái)熱度。
2. 結(jié)合熱點(diǎn)和業(yè)務(wù),產(chǎn)出文案、短視頻腳本等優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容。
3. 跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),分析用戶喜好,出報(bào)告并優(yōu)化策略。
4. 策劃執(zhí)行線上話題挑戰(zhàn)、直播輔助等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),和團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)落地,助力品牌與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、職位要求
1. 熟至少2個(gè)主流平臺(tái)規(guī)則,會(huì)剪映剪輯、135編輯器排版,有文案和策劃能力。
2. 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生廣告、傳播、漢語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)可放寬,需有校園項(xiàng)目、自媒體運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐案例。
3. 溝通協(xié)作好,對(duì)熱點(diǎn)敏感、網(wǎng)感強(qiáng),懂捕捉用戶需求,常駐廣西百色市,了解本地文化、消費(fèi)特點(diǎn)加分。
4.招聘人數(shù):8人,工作地點(diǎn):廣西百色市右江區(qū)
三、加分項(xiàng)
1. 有打造過(guò)閱讀10W+、點(diǎn)贊1W+等爆款內(nèi)容案例。
2. 擅長(zhǎng)短視頻全流程創(chuàng)作(拍攝、后期等 )。
3. 有百色本地達(dá)人、商家合作資源,或參與過(guò)本地推廣項(xiàng)目。
4. 有新媒體營(yíng)銷(xiāo)師證等相關(guān)證書(shū),或參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
到崗時(shí)間:盡快到崗(最遲2025年9月) 二、崗位使命 通過(guò)精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo),持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營(yíng)一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成新車(chē)銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo) …… 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車(chē)上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車(chē)主俱樂(lè)部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年; ? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案,確保單場(chǎng)留檔率≥30%,成交率≥15% …… 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與線索管理(25%) ? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、公眾號(hào)、易車(chē)網(wǎng)等官方賬號(hào); ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場(chǎng)/月,線上線索≥600條/月; ? 管理 …… 軟性能力 ? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動(dòng); ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門(mén)溝通能力; ? 對(duì)新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng) …… 4、有較強(qiáng)溝通能力,問(wèn)題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力; 5、高級(jí)審美,0-1抖音電商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力; 7、有新媒體平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例
2025-10-26
岑易精
崗位職責(zé): 1.通過(guò)抖音平臺(tái),進(jìn)行直播,與粉絲進(jìn)行互動(dòng),回答粉絲的問(wèn)題,介紹及展示公司產(chǎn)品,引導(dǎo)粉絲購(gòu)買(mǎi)商品; 2.進(jìn)行直播間粉絲維護(hù),配合運(yùn)營(yíng)策劃有效的粉絲營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升粉絲黏性; 3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝
2025-10-26
人力資源辦公室
崗位要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、三年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上?; 3、具有較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的市場(chǎng)意識(shí)和分析
2025-10-26
邢松
2、培訓(xùn)、管理部門(mén)主管及家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門(mén)數(shù)據(jù); 4、制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、小區(qū)樓盤(pán)調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā); 7、組織公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃 …… ; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力; 3、公司規(guī)定時(shí)間身著工作服,保證整潔大方; 4
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),包括但不限于短視頻、公眾號(hào)及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動(dòng)。 3.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),完成項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定、調(diào)整和控制;營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制; 3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作,執(zhí)行客戶細(xì)分工作 …… 任職資格: 1、25-40周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬 2、能獨(dú)立擬寫(xiě)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案, 3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
約 25 個(gè)崗位
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百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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