
百色用戶增長運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年7月百色用戶增長運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)1條那坡縣1條,更多用戶增長運(yùn)營用戶運(yùn)營專員用戶增長運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元17小時前楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元2025-06-28黃旭貴一、職位描述?:
1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析;
2.根據(jù)平臺特性和受眾喜好,制定并執(zhí)行內(nèi)容策略,提高用戶粘性和活躍度;
3.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶增長和留存率;
4.挖掘熱點話題,策劃創(chuàng)意活動,提升品牌曝光度和用戶互動性;
5.與團(tuán)隊緊密合作,協(xié)助完成跨部門項目,提升整體運(yùn)營效果;
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營策略,保持競爭優(yōu)勢。
?二、任職要求?:
1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和算法機(jī)制;
2.必備代運(yùn)營經(jīng)驗,曾成功代運(yùn)營過至少一個知名品牌或賬號,并取得顯著成果;
3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布;
4.對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略;
5.富有創(chuàng)意,善于挖掘熱點和用戶需求,能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動;
6.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài);
7.具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。
約 2 個崗位
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百色用戶增長運(yùn)營招聘最新投遞
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