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百色優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月百色優(yōu)化最新招聘,右江區(qū)59條田東縣11條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的處理,準(zhǔn)確、及時(shí)做好各項(xiàng)目費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)核算、工資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷等工作;
2.負(fù)責(zé)及時(shí)修訂、優(yōu)化和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作,制定和管理稅收政策方面,做好稅務(wù)籌劃,規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi),申報(bào)享受稅收優(yōu)惠;
4.做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,明細(xì)帳和總賬,年度會(huì)計(jì)預(yù)算工作;
5.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目,了解業(yè)務(wù)情況,協(xié)助業(yè)務(wù)解決可能遇到的財(cái)務(wù)問(wèn)題,做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作,為其他部門及領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)服務(wù)及數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1.財(cái)會(huì)、財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.擅長(zhǎng)一般納稅人全盤賬務(wù),具有成本賬務(wù)處理、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有5年以上全盤或者主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富嫻熟 的全盤賬務(wù)處理能力,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;
4.熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策法規(guī),會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉金蝶、Excel等辦公軟件;
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 工作專注耐心細(xì)致。
所需技能:應(yīng)收應(yīng)付、結(jié)算、總賬、成本、固定資產(chǎn)核算、審計(jì)、稅務(wù)、收入賬。
一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃支持:參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)分析與建議,支持管理層決策;制定公司財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃,優(yōu)化資源配置;
2、投融資決策支持:對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、全面財(cái)務(wù)管理:預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及差異分析,確保目標(biāo)達(dá)成;統(tǒng)籌資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表),確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)公司業(yè)財(cái)系統(tǒng)的建設(shè)與完善;
5、負(fù)責(zé)建立財(cái)經(jīng)分析管理體系,通過(guò)制度、會(huì)議、考核等形式,完善公司財(cái)務(wù)管理體系;
6、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī):建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù)成本;
7、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行;合理制定部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,有注會(huì)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有股權(quán)、證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)先;
4、精通財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金管理,具備集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及優(yōu)秀溝通能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與管理能力;
6、職業(yè)道德嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);
7、能夠適應(yīng)日常出差;
8、工作地點(diǎn):南寧、百色。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.建立健全公司法律制度體系,根據(jù)運(yùn)行情況提出優(yōu)化建議;
2.負(fù)責(zé)公司銷售類、采購(gòu)類、費(fèi)用類、權(quán)益類及基本合約類合同的起草與審核,防范法律風(fēng)險(xiǎn);
3.與公司合作的律師事務(wù)所日常溝通;
4.參與公司重大項(xiàng)目,出具法律建議或意見(jiàn);
5.代表公司參與訴訟、仲裁等法律程序,定期整理案件資料匯總及分析,形成案件管理報(bào)告;
6.識(shí)別、評(píng)估和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施;
7.推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審核,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
8.開(kāi)展內(nèi)部法律培訓(xùn),提升全員法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件:
1.法律專業(yè)統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,具有法律職業(yè)資格A證或B證;
2.8年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立處理案件的能力,熟悉訴訟、仲裁等法律程序;具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力,能夠撰寫各類企業(yè)公文、法律分析報(bào)告等;
4.邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠適應(yīng)日常出差。
2025-08-01
韋女士
9、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 10、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-08-01
劉士堂
使用專業(yè)皮膚檢測(cè)儀器進(jìn)行客戶咨詢; 2.深入理解客戶的皮膚和斑點(diǎn)問(wèn)題,提供專業(yè)的解決方案; 3.獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶的護(hù)理療程; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),確??蛻魸M意度; 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化服務(wù)流程和提升業(yè)績(jī)
把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議; 3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化
1.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.專注于深度學(xué)習(xí)技術(shù),掌握深度學(xué)習(xí)算法和框架;進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)試和優(yōu)化;解決相關(guān)技術(shù)難題。
工作職責(zé): 1、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略下,領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各種業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求; 2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改

總經(jīng)理

20000-22000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:118
2025-07-31
李代奎
工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2025-07-31
李頂偉
對(duì)工作流程持續(xù)優(yōu)化,提升工作效率。 4.邀約客戶進(jìn)店看車。 畢業(yè)實(shí)習(xí)可蓋章
2025-07-31
王浩
進(jìn)行視頻剪輯,優(yōu)化視覺(jué)效果,提升觀看體驗(yàn) 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保視頻項(xiàng)目按時(shí)完成并符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作 2.
2025-07-31
李頂偉
分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略

主播

3000-5000元
2025-07-31
江本文
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司在售品牌的整體推廣規(guī)劃和日常宣傳運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),定期更新動(dòng)態(tài),線上線下短視頻、直播,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提升公司各平臺(tái)賬號(hào); 3.了解社交媒體新趨勢(shì),制定推廣計(jì)劃;
2025-07-31
陽(yáng)菊華
數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度化 …… 、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運(yùn)營(yíng)管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評(píng)價(jià)受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn),客戶體驗(yàn)度跟進(jìn)及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度 …… ,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報(bào)。
2025-07-31
劉詩(shī)琴
5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。
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