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百色員工招聘

桂聘提供2025年9月百色員工最新招聘,右江區(qū)71條田東縣11條,平均工資約為4110元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副校長行政助理

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 健康 瀏覽:16
2025-09-15
黃老師
一、崗位基本信息
1.崗位名稱:副校長行政助理
2.直接上級(jí):中心副校長
3.崗位性質(zhì):行政輔助崗(無管理職能)
二、崗位職責(zé)
1.辦公軟件專項(xiàng)支持:熟練運(yùn)用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,完成文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、演示文稿制作等專業(yè)性辦公任務(wù)。
2.文件與文書處理:負(fù)責(zé)副校長日常工作文件的分類、整理、歸檔及保管;根據(jù)副校長要求,獨(dú)立擬定通知、函件、工作小結(jié)等書面材料,確保內(nèi)容規(guī)范、表述準(zhǔn)確。
3.會(huì)議協(xié)助保障:參與副校長主持的各類會(huì)議,精準(zhǔn)領(lǐng)悟會(huì)議精神及核心部署,做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;跟進(jìn)會(huì)議確定的待辦事項(xiàng),協(xié)助副校長做好進(jìn)度提醒。
4.日常事務(wù)統(tǒng)籌輔助:按照副校長安排,完成日程規(guī)劃提醒、資料傳遞分發(fā)、對(duì)外基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)等輔助性工作。
5.人事事務(wù)協(xié)助:配合副校長開展員工入職登記、合同整理等基礎(chǔ)性人事工作。
6.項(xiàng)目管理協(xié)助:協(xié)助副校長推進(jìn)兒童康復(fù)救助項(xiàng)目的資料收集、進(jìn)度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總及項(xiàng)目相關(guān)文書撰寫等工作。
7.臨時(shí)任務(wù)執(zhí)行:積極配合副校長完成各類臨時(shí)交辦的行政、人事及項(xiàng)目相關(guān)事務(wù),確保高效落實(shí)。
三、任職條件
1.基本要求:年齡 22-40 歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;康復(fù)類、教育類、心理類、漢語文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。?有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.證書要求:持有教師資格證、康復(fù)治療師證、社會(huì)工作者證者優(yōu)先考慮。?
3.技能素養(yǎng):熟練掌握 Office 辦公套件(Word 格式排版、Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)運(yùn)用、PPT 制作等),具備較強(qiáng)的文件梳理能力和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成通知、簡報(bào)等文書撰寫。
4.能力要求:具備良好的邏輯思維與會(huì)議領(lǐng)悟能力,能快速捕捉關(guān)鍵信息;工作主動(dòng)性強(qiáng),好學(xué)進(jìn)取,責(zé)任心扎實(shí),執(zhí)行力突出,注重細(xì)節(jié)。?
5.性格特質(zhì):有親和力,積極陽光,三觀正直。
四、薪資待遇與工作時(shí)間
1.薪資標(biāo)準(zhǔn):月薪2500-3000元;繳納五險(xiǎn)
2.工作時(shí)間:上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00(周末雙休)。
2025-09-15
何志厚
本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
儲(chǔ)干崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲(chǔ)備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長
2025-09-15
何志厚
崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:27
2025-09-15
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:47
2025-09-15
何志厚
工作內(nèi)容: 1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作; 2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
2025-09-14
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間實(shí)行全面管理,包括成本控制、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理、設(shè)備管理和現(xiàn)場管理; 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)制度和文件的傳達(dá),并進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作
百色-右江區(qū) 1人 軟件 瀏覽:20
2025-09-14
黃志輝
漏洞預(yù)警; (4)負(fù)責(zé)進(jìn)行最新安全攻防技術(shù)研究,包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學(xué)加解密技術(shù)、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究,包括web漏洞、二進(jìn)制漏洞、移動(dòng)系統(tǒng)漏洞等;組織內(nèi)部員工進(jìn)行滲透測(cè)試技術(shù)培訓(xùn)
2025-09-14
黃新盛
崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)工作:洗車 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 年齡在18-45歲之間。 2.

銷售經(jīng)理

10000-15000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:31
2025-09-14
陳義速
00??月休四天 ? 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎(jiǎng)+簽單獎(jiǎng)金 月薪8000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會(huì),每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團(tuán)體活動(dòng)
2025-09-14
高有華
全面負(fù)責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會(huì)、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營管理自卜主權(quán)
2025-09-14
黃女士
對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2025-09-14
黃女士
準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報(bào)表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè) …… ,對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-09-14
黃彩薈
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn)
2025-09-14
高博
【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資
2025-09-14
高博
【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資
約 101 個(gè)崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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