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百色運營管理招聘

桂聘提供2025年8月百色運營管理最新招聘,右江區(qū)48條田東縣11條,更多運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
2025-07-31
蔡恒任
管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊合作精神
4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
2025-07-31
郭紫
1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理;
2、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總;
4、對外拓展注冊邊民數(shù)量。
5、一年以上工作經(jīng)驗。
6、財稅專業(yè)優(yōu)先。有進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)管理工作優(yōu)先。
7、抗壓能力強(qiáng),工作地點在靖西。
2025-07-31
陳女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)視頻素材的拍攝、收集和整理;
2.按主題整理視頻素材、進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作,剪輯加工;
3.撰寫腳本或文案對視頻內(nèi)容進(jìn)行制作、剪輯和編排;
4.完成視頻后期的處理和優(yōu)化,形成成品;
5.負(fù)責(zé)公司各媒體賬號的運營和管理。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,視頻設(shè)計制作、新聞編導(dǎo)類等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備視頻創(chuàng)作功底,較強(qiáng)的策劃思維,善于思考創(chuàng)新;
3.工作細(xì)心、負(fù)責(zé),熟練運用AE、PR、剪映等視頻剪輯工具,能獨立完成視頻制作;
4.樂于溝通,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有團(tuán)隊合作意識
2025-07-31
陽菊華
負(fù)責(zé)店鋪日常管理運營 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,往店長儲備干部培養(yǎng)

店長

5000-10000元
2025-07-31
農(nóng)環(huán)宇
1店面管理運營 2團(tuán)組織與執(zhí)行 3產(chǎn)品宣導(dǎo) 4客戶拓展與維護(hù) 職位招聘1-2人
2025-07-26
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
2025-07-26
葉少君
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常店鋪管理,確保店鋪運營順暢 2.協(xié)助店長完成銷售目標(biāo),提升店鋪業(yè)績 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作

服裝店長

5000-10000元
百色-隆林縣 1人 瀏覽:1
2025-07-26
葉少君
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售流程 - 維護(hù)店鋪整潔與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊,提升銷售業(yè)績 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-07-26
張勇
門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。 …… 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神
2025-07-26
寧振健
團(tuán)隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.? …… 流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.? …… 財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。 6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。 7.? …… 合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.?風(fēng)險管理:識別和評估運營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。 9.? …… 數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略。 10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。 11.?
約 70 個崗位

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