 
百色運營維護人員招聘
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汽車銷售經(jīng)理8000-12000元2025-10-30 李堃崗位介紹 李堃崗位介紹
 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
 一、核心崗位職責
 1. 目標與策略
 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
 2. 業(yè)務(wù)運營管理
 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
 3. 客戶體驗與口碑
 ? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
 4. 團隊與人才培養(yǎng)
 ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
 ? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
 5. 廠家及外部關(guān)系
 ? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
 二、任職要求
 1. 經(jīng)驗與學歷
 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
 ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
 ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
 ? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
 2. 核心能力
 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
 ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
 ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
 ? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
 ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
 ? 團隊領(lǐng)導:曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
 3. 關(guān)鍵指標(入職首年)
 ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
 ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
 ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
 ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
 4. 軟性素質(zhì)
 ? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
 ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
 ? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
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                        銷售運營6000-11000元2025-10-30 黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
 9、完成公司管理層交辦的其他工作。
 二、任職要求:
 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
 三、福利待遇:
 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
 2、免費提供住宿;
 3、節(jié)假日禮品福利;
 4、不定期團建活動;
 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
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新媒體運營4000-9000元2025-10-30 黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
 9、完成公司管理層交辦的其他工作。
 二、任職要求:
 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
 三、福利待遇:
 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
 2、免費提供住宿;
 3、節(jié)假日禮品福利;
 4、不定期團建活動;
 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
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                        汽車市場經(jīng)理8000-10000元2025-10-26 李堃策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年; ? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%; ? 負責物料設(shè)計、場地布置、人員分工 …… 數(shù)字營銷與線索管理(25%) ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號; ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月; ? 管理 …… 品牌與公關(guān)(10%) ? 維護廠家品牌VI標準,確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī); ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。 5. 李堃策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年; ? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%; ? 負責物料設(shè)計、場地布置、人員分工 …… 數(shù)字營銷與線索管理(25%) ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號; ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月; ? 管理 …… 品牌與公關(guān)(10%) ? 維護廠家品牌VI標準,確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī); ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。 5.
約 4 個崗位
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