百色與培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年8月百色與培訓(xùn)專員最新招聘，右江區(qū)5條，更多與培訓(xùn)專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運(yùn)動瀏覽:27

2025-08-03

韓立鋒

工作職責(zé):
一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報(bào)材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊(duì)，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識，檔案，會議，計(jì)算機(jī)等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項(xiàng)目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

人力資源管理員

2000-4000元

廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人汽車運(yùn)輸投遞:1人瀏覽:4

2025-08-02

岑姐

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

綜合主管（人力資源）/經(jīng)理

5000-7000元

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子瀏覽:2

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作；
2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作；
3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作；
4.協(xié)助主任完成其他日常工作。
任職條件：
1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；黨員優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；
3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。