
百色戰(zhàn)略管理招聘
桂聘提供2025年9月百色戰(zhàn)略管理最新招聘,右江區(qū)4條田東縣2條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略規(guī)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-19王熊崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關系維護:維護客戶關系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規(guī)則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇*** -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-19蘭小姐崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。
6、領導本門店公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
1、本科以上學歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
區(qū)域總監(jiān)
25000-30000元2025-09-14翟爭軍1:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃
2:工程項目銷售,客情管理維護,客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
銷售運營
6000-11000元2025-09-14黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng) -
新媒體運營
4000-9000元2025-09-14黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng) -
招商總監(jiān)
6000-11000元2025-09-14張思亮1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監(jiān)督計劃及預算的落實; 2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立 …… 并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程 …… ;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識; 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項目前期策劃定位
約 6 個崗位
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戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)財稅顧問調(diào)研市場調(diào)研市場分析市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析其他咨詢顧問企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢企業(yè)管理培訓心理學專業(yè)心理學管理培訓顧問咨詢顧問經(jīng)理調(diào)研主管人力資源咨詢顧問知識產(chǎn)權企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理專員咨詢工程師it應用咨詢工程師工程咨詢項目經(jīng)理撰寫工程師情感分析項目老師咨詢/調(diào)研企業(yè)管理崗科技項目咨詢流程專員環(huán)境影響評價
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