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百色招聘招聘

桂聘提供2025年9月百色招聘最新招聘,右江區(qū)85條田東縣10條,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。

行政經(jīng)理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:160
2025-09-14
楊正年
安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘司機

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:287
2025-09-14
張思亮
招聘總經(jīng)理專職司機
現(xiàn)因工作需要,面向社會招聘司機崗1名,具體要求如下:
一、招聘崗位及人數(shù) 司機崗1名
二、招聘條件
1、 年齡:年齡40周歲以下
2、 健康狀況:身體健康,符合國家規(guī)定的機動車駕駛身體條件標(biāo)準(zhǔn)
3、 駕駛證類型與級別:要求持有有效的C1及以上駕駛證,并且駕駛證要在有效期內(nèi),無吊銷、注銷等情況
4、 駕齡:具有5年以上駕齡
5、 駕駛記錄:無重大交通責(zé)任事故記錄,近一年內(nèi)扣分不超過規(guī)定分?jǐn)?shù)
6、 退役軍人優(yōu)先
7、 素質(zhì)要求:具有強烈的安全意識,在駕駛過程中始終將安全放在首位,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,要有高度的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的保密意識,不得泄露工作信息
8、 其他條件:無犯罪記錄證明
三、工資待遇:5000-10000元/月

護(hù)士

2000-4000元
2025-09-14
李偉聰
持有護(hù)士資格證,有手術(shù)室跟臺經(jīng)驗1年以上優(yōu)先 職位招聘2人

辦公室文員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:47
2025-09-14
張思亮
1、日常通知、會議紀(jì)要記錄整理; 2、銷售案場的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場活動的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:3人 瀏覽:237
2025-09-14
張武
1、負(fù)責(zé)4S店后備人才招聘,員工考勤、檔案、勞動合同、本店員工五險的辦理工作。 2、負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計和對外的會議接待工作; 3、配合總經(jīng)理執(zhí)行行政指令。

醫(yī)藥代表

2000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-13
周健波
招聘崗位】醫(yī)藥信息溝通專員(柳州)3人。
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2025-09-11
李家煒
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:84
2025-09-10
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成一個項目; 2、責(zé)任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

廚師長

5000-6000元
2025-09-10
尤振謙
有工作經(jīng)驗優(yōu)先,待遇細(xì)談 職位招聘1人
2025-09-10
王熊
5、團(tuán)隊管理:對部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:8
2025-09-10
柯高成
察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶,面談簽單 (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù) …… 察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶,面談簽單 (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù) …… 辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾) 薪資待遇: (1)家裝顧問:2000+3個點提成 (2)市場部經(jīng)理:3000+3個點提成 (不包吃,家住外地可包住) 招聘條件
約 119 個崗位

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