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百色主管招聘

桂聘提供2025年8月百色主管最新招聘,右江區(qū)97條田東縣12條,平均工資約為4562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位要求:
1、具有多年房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
2、具有良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力;
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng),具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長(zhǎng)期規(guī)劃;
2、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)預(yù)算,分解、落實(shí)及控制;完成各公司會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編制報(bào)表,報(bào)送財(cái)務(wù)中心及對(duì)外報(bào)送報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的保管工作;
3、與稅務(wù)溝通,辦理各項(xiàng)免稅、計(jì)稅及納稅工作;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目概算、招標(biāo)標(biāo)的的編制及施工圖預(yù)算審查,辦理各類結(jié)算等。
工作地點(diǎn):右江區(qū)
待遇:年薪15萬-20萬。
2025-08-02
職位信息
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議和解決方案;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識(shí);
2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求;
3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
①包吃包?。ㄔO(shè)施全新、齊全) ②節(jié)假日福利 ③生日慰問金 ④ 春節(jié)期間享受15天帶薪年假 ⑤團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及年終晚會(huì)⑥優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ⑦車間高溫補(bǔ)貼 ⑧月休6天 ⑨購買社保 ⑩每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),在3月份和9月份
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理相關(guān)訴訟案件;
2、配合部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;
3、跟蹤合同審批流程運(yùn)行情況,協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程;跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時(shí)與規(guī)范情況。
4、協(xié)助公司處理其他法律事務(wù)。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
招聘要求:
?1.大專以上學(xué)歷,具有法律相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景;
?2.熟悉民法、公司法、合同法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
?3.有良好的文字功底和寫作水平。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)生產(chǎn)車間設(shè)備進(jìn)行曰常保養(yǎng)、檢查和維修: 2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng): 3、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗(yàn)收工作; 3、按環(huán)保主管部門的要求,對(duì)安裝在線監(jiān)測(cè)儀表進(jìn)行維護(hù)和維修; 4、運(yùn)維設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)廠家進(jìn)行維修、調(diào)試,并上報(bào)上級(jí)主管
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評(píng)估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù) 3.熟練掌握新媒體運(yùn)營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排 5.持...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 崗位要求: 1、4S店同崗位工作至少1年以上,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相...
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;...
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的處理,準(zhǔn)確、及時(shí)做好各項(xiàng)目費(fèi)用、銷售成本及利潤核算、工資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷等工作; 2.負(fù)責(zé)及時(shí)修訂、優(yōu)化和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)政策,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作,制定和管理稅收政策方面,做好稅務(wù)籌劃,規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi),申報(bào)享受稅收優(yōu)惠; 4.做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表,公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,明細(xì)帳和總賬,年度會(huì)計(jì)預(yù)算工作; 5.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目,了解業(yè)務(wù)情況,協(xié)助業(yè)務(wù)解決可能遇到的財(cái)務(wù)問題,做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作,為其他部門及領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)服務(wù)及...

維修主管

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理與考核工作,對(duì)設(shè)備的正常安全使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任; 2.負(fù)責(zé)車間設(shè)備各項(xiàng)規(guī)程的編寫與修訂工作,如:設(shè)備臺(tái)賬、維保計(jì)劃等; 3.負(fù)責(zé)車間新進(jìn)設(shè)備的資料收集,配合技改,提供圖紙,協(xié)助制定設(shè)備的操作規(guī)程; 4.負(fù)責(zé)車間設(shè)備備品備件的日常管理、統(tǒng)計(jì)工作; 5.負(fù)責(zé)部門維修單和保養(yǎng)單錄入系統(tǒng); 6.公共工具的管理; 7.完成各部門的對(duì)接工作; 8.完成上級(jí)交辦的其他設(shè)備管理相關(guān)工作; 任職要求:30-48歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 專業(yè)技能要求: 1.會(huì)簡(jiǎn)單制圖,至少會(huì)使用CAD或SW或EpLan其中之一的操作軟件; 2...

車間主管

6000-8000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-08-01
2、3-5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年車間主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

品控主管

5000-7000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.配合公司完成質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量控制和改進(jìn)以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到企業(yè)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,防止問題再次發(fā)生; 3.參與建立產(chǎn)品品質(zhì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉質(zhì)量體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、掌握質(zhì)量控制工具和方法、熟練使用辦公軟件;有一定的文字基礎(chǔ),會(huì)制作并撰寫文檔記錄與報(bào)告;有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力; 3.從事相關(guān)品控工作3年以上,熟悉各種檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。
2025-08-01
韋經(jīng)理
崗位職責(zé) 1. 公司日常交易文件審核,業(yè)務(wù)運(yùn)營法務(wù)事務(wù)對(duì)接,保證公司合法運(yùn)營; 2. 各類法律案件的處理,包括訴訟、仲裁、調(diào)解等,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3. 臨時(shí)、重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理以及重要投資交易對(duì)接; 4. 對(duì)公司業(yè)務(wù)一線進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督、法律事務(wù)指導(dǎo)協(xié)助; 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)、法律宣傳教育。 任職要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),必須通過法考; 2. 5 年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一線律所或新能源制造業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勞動(dòng)仲裁、人身損害賠償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)類訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富者...
2025-08-01
1、大專以上學(xué)歷; 2、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛汽車,渴望挑戰(zhàn)高薪。
2025-08-01
黃女士
7、針對(duì)客人反映的不滿進(jìn)行安撫并匯報(bào)上級(jí)主管,提出改善措施,提升病患滿意度。 8、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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