
百色主任醫(yī)師招聘
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精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-08-04黃鳳娟一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識(shí)與技能,熟悉前沿進(jìn)展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理,有學(xué)術(shù)影響力,主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目,發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
住院醫(yī)師
6000-8000元2025-08-01黃女士工作內(nèi)容:大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師/助理醫(yī)師資格證優(yōu)先,熟練操作電腦,掌握電子病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范,掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)和操作技能,在上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)下完成日常住院病人的診療工作。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作;
(2)對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況;
(3)病歷書(shū)寫(xiě)。新入院病員的病歷書(shū)寫(xiě)和檢查,負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病案小結(jié)。
約 2 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
副主任醫(yī)師主任醫(yī)師內(nèi)科副主任醫(yī)師醫(yī)生醫(yī)師醫(yī)療管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床醫(yī)師內(nèi)科主治醫(yī)師內(nèi)科醫(yī)師其他醫(yī)療職位住院醫(yī)師醫(yī)美醫(yī)生康復(fù)醫(yī)師臨床醫(yī)生中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師針灸醫(yī)療院長(zhǎng)康復(fù)科醫(yī)師公共衛(wèi)生科室主任其他醫(yī)療技術(shù)職位康復(fù)科醫(yī)生康復(fù)醫(yī)生西醫(yī)師西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師全科醫(yī)師門診醫(yī)生其他醫(yī)生職位護(hù)理院院長(zhǎng)內(nèi)科主任醫(yī)生/醫(yī)技康復(fù)科主任
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