
百色汽車(chē)銷(xiāo)售公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年8月百色汽車(chē)銷(xiāo)售公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,右江區(qū)7條,平均工資約為10500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國(guó)儲(chǔ)備-店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李經(jīng)理對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制;
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。
約 1 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理總裁ceo/總裁/總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理企業(yè)高管餐飲總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理儲(chǔ)備ceo分公司ceo文旅項(xiàng)目總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理投融資總經(jīng)理公司高管集團(tuán)公司總經(jīng)理
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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.6%4K
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3.6%5K
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21.4%6K-8K
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21.4%8K-1W
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50%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。