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職位描述

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，日常門店銷售；

2、定時(shí)回訪客戶；

3、門店日常運(yùn)營；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

2、年齡18-40歲，身體健康。

工作時(shí)間：

生日紅包、高溫補(bǔ)貼節(jié)假日三倍工資等，另有活動提成，活動結(jié)束后現(xiàn)結(jié)。

上班地點(diǎn)

工作地址：百色田陽區(qū)蘇源·萬和新城一樓讀書郎專柜查看上班路線

可能感興趣的職位: 柳州百果園儲備店長
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-09-15

何志厚; 廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上，不接受無經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化薪資結(jié)構(gòu)：儲備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購買五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

2025-09-15

何志厚; 廣西百果園儲備店長
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-09-15

何志厚; 連鎖店儲備店長
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-09-15

何志厚