職位描述
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)營(yíng)或鋁行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)及以上職稱,并具有良好的專業(yè)基礎(chǔ);2.具有在鋁行業(yè)企業(yè)管理部門(mén)的經(jīng)理或分公司副經(jīng)理以上管理職務(wù)任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;3.熟悉工商管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),對(duì)鋁業(yè)行業(yè)有較豐富的行業(yè)知識(shí);4、具有敏銳的洞察力和具體分析能力,豐富的大型企業(yè)管理技能和總體的駕馭、調(diào)控能力,有效的溝通、協(xié)調(diào)能力;5.良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,具有部門(mén)建設(shè)及管理能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西百興金蘭新材料有限公司簡(jiǎn)介
廣西百興金蘭新材料有限公司于2016年5月11日由廣西百色開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司(占股51%)與廣東金蘭控股有限公司(占股49%),共同出資成立。根據(jù)百投集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,從2017年起,百投集團(tuán)持有的百興金蘭公司51%股權(quán)轉(zhuǎn)由廣西百興控股有限公司持有。
百興金蘭公司主要從事鋁型材、鋁板、鋁帶、鋁粒,以及鋁合金新材料鋁材產(chǎn)品的研發(fā)、加工、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用百投集團(tuán)(百興控股)國(guó)有企業(yè)的投融資政策和資金優(yōu)勢(shì),依托金蘭控股公司 “中國(guó)鋁型材十大品牌”知名品牌及專利技術(shù)、生產(chǎn)能力、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,發(fā)揮百色鋁礦資源和電力資源優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新投資經(jīng)營(yíng)合作模式,實(shí)現(xiàn)兩大集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和盈利能力。百興金蘭公司成立后,按“工貿(mào)結(jié)合”發(fā)展理念,不斷探索發(fā)展的新思路、新方法和新模式,自2016年6月6日揭牌開(kāi)業(yè)至2016年底就實(shí)現(xiàn)銷售總額15億元;2017年上半年即實(shí)現(xiàn)銷售收入40億元。
根據(jù)百興金蘭戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司將用兩到三年時(shí)間在百色新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園、平果工業(yè)園以及百礦集團(tuán)在德保、隆林、田林等地的煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)鋁精深加工基地,同時(shí)將廣東金蘭控股在重慶、貴州、佛山等地的產(chǎn)能兼并或轉(zhuǎn)移到廣西地區(qū),到“十三五”末,形成年產(chǎn)能達(dá)100萬(wàn)噸鋁材(產(chǎn)品),年銷售總額達(dá)160億元的規(guī)模。
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柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-8000元百色-右江區(qū)本崗位不接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 儲(chǔ)干崗位入職,3個(gè)月后考核,通過(guò)接店,未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門(mén)店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):門(mén)店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效(平均7-8K) 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)2025-07-08何志厚
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廣西百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)4000-5000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過(guò)接店,未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門(mén)店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):門(mén)店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)2025-07-08何志厚
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連鎖店儲(chǔ)備店長(zhǎng)4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過(guò)接店,未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門(mén)店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):門(mén)店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)2025-07-08何志厚
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廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上,不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu):儲(chǔ)備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:周一固定休,節(jié)假日正常放假2025-07-08何志厚
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百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募5000-10000元百色-右江區(qū)百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理,儲(chǔ)備期4500+績(jī)效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績(jī)效2025-07-08何志厚
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- 廣西百興金蘭新材料有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/材料
- 成立時(shí)間 9年(2016年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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