設計主管

設計經(jīng)理

日常工作職責：

1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃，協(xié)調各項目進程并保證其質量，負責具體績效考核工作，及時完成相關計劃任務目標。

2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務，帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。

3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能，努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。

4、與公司主要客戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設計相關的問題。

組織協(xié)調設計深化、設計變更等相關工作，負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作，參與項目的最后質量評估。

5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質保量整理上交。

6、配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持及建議。

7、完成公司交辦的其他事務，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標。

任職要求：

1、裝潢設計專業(yè)、室內(nèi)設計專業(yè)及其他相關專業(yè)

2、3年以上室內(nèi)裝飾設計團隊管理經(jīng)驗

3、對公司、員工及客戶負責，講信用、守承諾

4、較強的談單促單能力

薪資待遇：

底薪＋提成＋管理提成＋獎金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購買股份，高額分紅）

錢途與前途雙爆表?

 真分紅：不花錢買股，靠實力享百萬業(yè)績分紅（去年最高狂攬87萬）