（公共區(qū)域）PA員工

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2、跟進(jìn)案子進(jìn)度，確?？蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。 任職要求： 1、5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，工資：6k-8k ； 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧，能夠有效接待和處理外部事務(wù)； 2、擁有豐富的知識(shí)背景，能夠迅速理解并滿足客戶需求； 3、具備一定的法律意識(shí)。

1、工作有計(jì)劃，良好的執(zhí)行力以及自我管理能力 2、熱愛(ài)銷售、勤勞肯干、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和交際能力 3、薪資:底薪+交通補(bǔ)貼+銷售額提成，多勞多得，上不封頂 4、工作時(shí)間:不限 5、工作地點(diǎn):個(gè)人所在區(qū)域 6、愉悅的工作氛圍，人性化管理 公司目前招聘百色、河池、崇左、防城港、欽州、北海、文山、興義等區(qū)域銷售經(jīng)理代表，歡迎自薦或推薦有志之士來(lái)公司詳談! 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有意者可投簡(jiǎn)歷!

【崗位要求】 1、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 2、有金融貸款類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、可以直接上手開(kāi)發(fā)金融客戶。 【薪酬待遇】 1、無(wú)責(zé)2000+200全勤+提成 2、雙休，節(jié)假日正常休假 【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)電話、微信開(kāi)發(fā)新客戶，進(jìn)行邀約跟進(jìn)。 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行面簽工作。 4、對(duì)周邊裝飾公司、二手門(mén)店業(yè)務(wù)推廣，熟悉周邊樓盤(pán)交付情況。維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶。

1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo)：運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等，幫助門(mén)店解決運(yùn)營(yíng)中的困難，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢，提升各門(mén)店的管理水平。 2、市場(chǎng)調(diào)查（內(nèi)部、外部），定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以便更好的提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 3、為門(mén)店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤，提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案，定期對(duì)門(mén)店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析，并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議，幫助各門(mén)店提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) 2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力，能適應(yīng)出差。 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利： 出差補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)，午餐，節(jié)日福利，

要求熟悉抖音運(yùn)營(yíng)，了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣，具備優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)和策劃文案活動(dòng)能力，跟進(jìn)移動(dòng)門(mén)店銷售計(jì)劃的落實(shí)與推動(dòng)；