職位描述
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3.針對公司快速發(fā)展的用人需求.能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù),
4.能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作.熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作,
5.有固定資產(chǎn)管理.資產(chǎn)管理合同管理經(jīng)驗(yàn),
6.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,
7.駕駛證C1牌及以上.并能熟練駕駛機(jī)動車的優(yōu)先考慮.
薪資:
3000-3500元/月
聯(lián)系人:黃經(jīng)理 聯(lián)系方式:18377****18
公司簡介
偉光匯通文化旅游投資有限公司成立于 2003 年 2 月,主要經(jīng)營旅游、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、酒店經(jīng)營等,具備國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì), 是以開發(fā)中國傳統(tǒng)建筑文化、人文文化為主的地產(chǎn)開發(fā)商。十年來,公司致力于文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā),主要有國家4A級旅游景區(qū)云南彝人古鎮(zhèn)、石羊古鎮(zhèn)、永定古鎮(zhèn)、西河古鎮(zhèn)、河北唐山灤州古城、山東滕州微山湖古鎮(zhèn),迄今為止項(xiàng)目投資總額達(dá)117億元。
廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱廣西匯通)成立于2013年4月,是隸屬于偉光匯通文化旅游投資有限公司的項(xiàng)目公司。田州古城是廣西匯通在廣西田陽縣著力打造的旅游地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。田州古城占地1500畝,總建筑面積約95萬平方米,總投資25億元,是集商業(yè)、居住和文化旅游,以古建筑為平臺、壯族文化為“靈魂”的大型文化旅游(5A級)綜合項(xiàng)目。
古城內(nèi)分布有四合院、商住一體四合院、旅游五星級酒店、客棧、酒吧、餐飲、KTV、水療中心、會所、祭祀臺、祖公塔、布洛陀廣場、土司府、壯族文史博物館等多種功能建筑,同時結(jié)合當(dāng)?shù)氐娜宋暮拓S富的自然資源以來塑造田州古城的特色。
2013年,田州古城項(xiàng)目被列入自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目。2013年10月,田州古城正式開工建設(shè),2014年11月6日,田州古城正式開街迎賓,布洛陀大道、百東河夜市、餐飲文化街等街區(qū)相繼開放;2015年4月25日,田州古城正式開城,紫荊廣場、月亮河酒吧街等正式開放,古城迎賓廣場、養(yǎng)生廣場、婭王閣、具有民族建筑特色的田州古城大牌坊等已經(jīng)建成,銅鼓、舞獅、繡球、壯錦、壯鄉(xiāng)夜宴、月亮女,豐富的人文文化展示和精彩的節(jié)目表演已經(jīng)展示在游客面前,截至2015年6月底,田州古城游客接待總量已經(jīng)達(dá)到了170萬人次,商業(yè)的營業(yè)總額達(dá)到了5000萬元,田州古城正逐漸成為桂西旅游的新熱點(diǎn),成為田陽縣城市文化中心,中國首席壯文化古城旅游景區(qū)正逐漸呈現(xiàn)在世人面前。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū) 查看上班路線
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人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-04黃女士
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2025-08-04李家煒
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
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人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動用工; 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作; 5、組織落實(shí)培訓(xùn)開展,追蹤培訓(xùn)效果; 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核; 7、公司活動策劃與組織; 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理; 9、考勤管理; 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展; 11、人事管理制度撰寫; 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作; 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲,人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、技能要求:具有良好的公文寫作能力,熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件; 3、職位要求:熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識;工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排; 4、工作時間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責(zé)任保險;績效獎金;工齡補(bǔ)貼;差旅補(bǔ)貼;通訊費(fèi)補(bǔ)貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補(bǔ)貼;讀書會活動;先進(jìn)評先獎勵;帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02493973518@qq.com
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人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-02岑姐
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全國儲備-人力行政經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作; 責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01李經(jīng)理
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綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-07-31崔嘉義
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31張杰
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- 廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
- 成立時間 12年(2013年4月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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