職位描述
1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、停、調(diào)等相關(guān)手續(xù),并做好相應(yīng)歸檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展及招聘渠道的建立及維護(hù),并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作;
3、負(fù)責(zé)輔助開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,并完成培訓(xùn)后期的結(jié)果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)核算公司各崗位人員薪資,確保員工薪資的順利發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)發(fā)布及歸檔各項(xiàng)管理及績(jī)效制度,并協(xié)助推動(dòng)制度的執(zhí)行及監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)籌備、組織、推進(jìn)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)及福利發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的日常處理,如會(huì)議準(zhǔn)備、辦公設(shè)備及用品采買(mǎi)維護(hù)、辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)管等等;
8、兼做總經(jīng)理助理,打掃總經(jīng)理辦公室,處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的相關(guān)事宜;
公司簡(jiǎn)介
廣西百色大掌柜會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司于2021年3月8日正式成立,注冊(cè)資金100萬(wàn)。公司主要是為中小微企業(yè)提供工商注冊(cè),代理記賬,稅務(wù)籌劃,工商變更,商標(biāo)注冊(cè)等專業(yè)高效的一系列財(cái)務(wù)服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市右江區(qū)百色建通中心2A幢5樓507號(hào) 查看上班路線
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2025-08-04韋永靈
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-08-04黃鳳娟
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人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-08-03龐俊寧
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人事行政部主管(百色凌云)4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作; 2、車(chē)輛管理:包括車(chē)輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云上班2025-08-01盧女士
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人事行政部主管(百色凌云)4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作; 2、車(chē)輛管理:包括車(chē)輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云2025-08-01盧女士
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電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷(xiāo)售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2025-07-26何女士
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- 廣西百色大掌柜會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/稅務(wù)
- 成立時(shí)間 4年(2021年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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