職位描述
負(fù)責(zé)公司日常公文管理、檔案管理、對外宣傳、文秘等相關(guān)行政工作
公司簡介
百色華潤希望小鎮(zhèn)作為全國第一座華潤希望小鎮(zhèn),從開工建設(shè)至今近13年的時(shí)間里,從環(huán)境改造、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織重塑三個(gè)方面均取得了長足的進(jìn)步,居民生活水平大幅度提高,社會(huì)主義新農(nóng)村和新型農(nóng)村城鎮(zhèn)化理念的深刻內(nèi)涵開始逐漸在小鎮(zhèn)體現(xiàn)出來。
在幫助老區(qū)人民改善居住環(huán)境的同時(shí),華潤更注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2012年,華潤集團(tuán)正式在華潤五豐旗下,成立“華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)(中國)有限公司”,注冊資金1000萬美元,利用華潤五豐農(nóng)產(chǎn)品供港60周年的優(yōu)勢,全面負(fù)責(zé)全國八個(gè)希望小鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
其下屬基地“華潤五豐(百色)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”目前主要以肉雞養(yǎng)殖和蛋雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)為核心。肉雞養(yǎng)殖主要通過“公司+農(nóng)戶”的養(yǎng)殖區(qū)模式和“自養(yǎng)”的集中區(qū)模式,在百色各縣區(qū)大力發(fā)展林下雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。養(yǎng)殖戶涵蓋百色周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民持續(xù)增收致富。蛋雞養(yǎng)殖主要通過“企業(yè)+政府+村集體+農(nóng)戶”的運(yùn)營模式,在田陽區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù),達(dá)到惠利群眾,助力脫貧、鄉(xiāng)村振興的目的。
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-04黃女士
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-08-03張思亮
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管理處主任(副主任)4000-5000元百色-右江區(qū)百色長江天成投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作,能獨(dú)立完成物業(yè)管理全面的工作。 2、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實(shí)、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實(shí),積極上進(jìn)。 3、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):田東、靖西2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
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行政部經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色安元科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。2025-08-01曾先生
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行業(yè)招聘

- 華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)(中國)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 13年(2012年3月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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