職位描述
1.28周歲以上40周歲以下,身體健康,大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰?,溝通交涉能力突出?br /> 3.熟悉國企的行政管理,財(cái)務(wù)制度,人力資源以及檔案管理經(jīng)驗(yàn),掌握績效管理相關(guān)方法,能充分勝任公司內(nèi)勤內(nèi)務(wù)的全面工作。
4.能協(xié)調(diào)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)工作。
5.有責(zé)任心,工作細(xì)致,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能快速且熟練地掌握爆破公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。
6.同時(shí)負(fù)責(zé)公司黨的基層組織建設(shè),黨員優(yōu)先。
7.有礦業(yè)公司或者爆破公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡介
廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱廣西百金集團(tuán))于2018年6月成立,集團(tuán)總部位于廣西百色市主城區(qū)內(nèi),擁有全資、控股子公司9家,是百色市屬國有獨(dú)資集團(tuán)公司。
廣西百金集團(tuán)立足廣西,面向全國,走向世界,積極打造金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”,對(duì)金屬非金屬礦產(chǎn)資源進(jìn)行整合開發(fā),積極推進(jìn)礦山采掘開發(fā)、金屬冶煉、電解及金屬“高精尖”深加工等業(yè)務(wù)開展,培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè),研發(fā)生產(chǎn)新型材料,提高資源綜合利用率,延長產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚化、集約化、特色化發(fā)展。同時(shí),充分利用國家“一帶一路”、中國東盟博覽會(huì)及中國東盟礦業(yè)論壇戰(zhàn)略平臺(tái),積極尋找對(duì)外發(fā)展機(jī)遇,整合百色市以外的礦產(chǎn)資源,特別是具有豐富礦產(chǎn)資源的周邊省份,開展國內(nèi)外礦產(chǎn)品貿(mào)易,為百色金屬和非金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐,積極打造生態(tài)型產(chǎn)業(yè)基地,
廣西百金集團(tuán)下屬全資子公司德保銅礦公司是具有50多年歷史的廣西老牌國有礦山骨干企業(yè),以銅產(chǎn)業(yè)為主,涵蓋銅礦采選冶、非冶金鋁生產(chǎn)經(jīng)營、綱結(jié)構(gòu)制造及安裝工程、鐵精礦降硫提質(zhì)生產(chǎn)、尾礦多金屬回收、礦產(chǎn)品貿(mào)易及金融股權(quán)投資等產(chǎn)業(yè),形成了多元化發(fā)展格局,在有色金屬采礦、選礦、冶煉等方面積累了豐富的人才技術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),成為公司發(fā)展最具有競(jìng)爭力的核心優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過幾十年發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為“國家級(jí)綠色礦山”、“全區(qū)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿企業(yè)”,廣西最大銅生產(chǎn)基地,是廣西首家投入使用安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”的非煤礦山企業(yè)。
廣西百金集團(tuán)堅(jiān)持新發(fā)展理念,以“綠色礦業(yè)、美好生活”為集團(tuán)使命,以“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”為集團(tuán)精神,貫徹新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求,深刻把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),以建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度為保障,積極推進(jìn)金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”建設(shè),努力把集團(tuán)公司建設(shè)成為“管理規(guī)范高效、產(chǎn)業(yè)布局合理、發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)可控、規(guī)模效益顯現(xiàn)的“多元化一流礦業(yè)集團(tuán)”。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市環(huán)島一路1號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-04黃女士
-
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-08-03張思亮
-
黨政綜合部副部長4000-5000元百色-田東縣工作要求: 1.全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作。 2.推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),黨建融合業(yè)務(wù)相互促進(jìn); 3.建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范高效開展各項(xiàng)行政事務(wù)管理,協(xié)調(diào)公司各部門高效協(xié)同完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司公文寫作、總結(jié)等,協(xié)助黨建工作,建設(shè)高效精干員工隊(duì)伍; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.企業(yè)管理、工商管理、中文、人力資源管理等專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷,45歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;具有一定黨務(wù)或辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)工作的基本理論、基本法規(guī)和主要政策;了解掌握企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的基本規(guī)律和主要方法,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉公司經(jīng)營管理狀況。具備較強(qiáng)綜合管理知識(shí)和能力,較強(qiáng)的職權(quán)范圍內(nèi)的分析、判斷和決策能力,較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,嫻熟的現(xiàn)代化辦公能力; 3.具有較強(qiáng)的黨性、原則性、事業(yè)心和執(zhí)行力。2025-08-03
-
管理處主任(副主任)4000-5000元百色-右江區(qū)百色長江天成投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作,能獨(dú)立完成物業(yè)管理全面的工作。 2、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實(shí)、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實(shí),積極上進(jìn)。 3、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):田東、靖西2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
-
行政部經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色安元科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。2025-08-01曾先生
百色相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管行政經(jīng)理行政主管助理行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合管理職綜合行政管理行政部經(jīng)理行政部主管行政主任辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任管理部長管理部主管行政接待經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)主管行政人資經(jīng)理辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政管理主任行政人資主管行政副總行政部長行政人事經(jīng)理行政部部長綜合管理負(fù)責(zé)人綜合部主管行政人力經(jīng)理儲(chǔ)備行政主管
行業(yè)招聘

- 廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/進(jìn)出口/投資
- 成立時(shí)間 6年(2018年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --