職位描述

崗位職責:
1、負責招聘,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作。
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;公司考勤制度管理。
3、工商局的變更事宜,負責每月的社保/保險的操作。
4、采購所需的辦公用品,完成上級領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)捷途汽車(百色誠旺4S店)百色誠旺體驗中心 查看上班路線

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技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2025-06-24
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4000-6000元
百色-右江區(qū)
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1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,辦公室行政管理經(jīng)驗 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學習能力、處理解決問題的能力 4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī) 5、有良好的服務(wù)與溝通意識,親和力強。有較強的抗壓能力
2025-06-24
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百色-右江區(qū)
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗 2.有一定的管理能力 3.有一定的社會公共關(guān)系
2025-06-24
人力資源辦公室
辦公室主任
5000-6000元
百色-右江區(qū)
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-06-19
張思亮
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百色誠旺汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車銷售
成立時間 2024年7月5日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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