
巴馬it培訓招聘
桂聘提供2025年9月巴馬it培訓最新招聘,更多it培訓it培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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礦泉水廠長
18000-20000元4小時前陳煒明崗位職責:
1. 全流程管控:負責水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)活動符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝(反滲透/殺菌/灌裝線),解決技術問題并降本增效。帶領團隊持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負責團隊的培訓、考核及生產(chǎn)計劃的調(diào)度。
5. 維護和更新相關生產(chǎn)認證,確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。
6.領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 環(huán)境工程/食品科學等相關專業(yè)本科以上。具備較強的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗:5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。 對礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
3. 有良好的團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊達成目標。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先,精通飲用水凈化全流程工藝及設備。
5. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解行業(yè)標準和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。 -
廠長
12000-18000元4小時前陳煒明崗位職責:
1. 全流程管控:負責水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營。
2. 質(zhì)量與安全:執(zhí)行國家飲用水標準(GB 8537),確保0質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故。
3. 技術優(yōu)化:精通水處理工藝(反滲透/殺菌/灌裝線),解決技術問題并降本增效。
4. 團隊管理:負責團隊培訓、考核及生產(chǎn)計劃調(diào)度。
5. 合規(guī)認證:維護SC、ISO22000等體系認證。
6. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1 、環(huán)境工程/食品科學等相關專業(yè)本科以上。
2、經(jīng)驗:5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。
3、有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先,精通飲用水凈化全流程工藝及設備。
4、管理經(jīng)驗豐富,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-09-0613768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務;
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務,及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議,了解并掌握當日入住情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇:五險,包吃包住。 -
銷售副總
15000-20000元2025-09-0613768284333@139.com崗位要求: 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力; 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關系,主要指與客房服務、財務結賬、銷售預訂的關系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓 -
廚師
6000-11000元2025-09-0613768284333@139.com督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-09-0613768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-09-0613768284333@139.com負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制 -
行政辦公室主任
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com7、負責公司員工的招聘、培訓等。 二、任職要求 1、基本條件。學歷,專科及以上學歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-02張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
運營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-02趙先生負責設計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告 4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓 -
農(nóng)業(yè)技術員
6000-8000元2025-09-02趙先生1、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓:公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務
約 13 個崗位
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周先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-09-05
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孟先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-25
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