巴馬區(qū)域管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月巴馬區(qū)域管理經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5729元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售總監(jiān)（華東）
20000-30000元
2025-10-29
黃小姐區(qū)域銷售總監(jiān)（華東）
一、職位基本信息
職位名稱：區(qū)域銷售總監(jiān)（經(jīng)理）
所屬部門：營銷中心
匯報對象：銷售副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3 人
薪資范圍：20K-30K/月
二、核心崗位職責
1.銷售目標達成：依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，拆解區(qū)域水飲料產(chǎn)品銷售指標，制定可落地的區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計劃，帶領團隊完成月度 / 季度 / 年度水飲料銷售任務；定期復盤水飲料銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略以應對市場變化。
2.品牌推廣落地：結合區(qū)域市場特性與水飲料消費場景，基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定差異化品牌推廣方案；監(jiān)督水飲料推廣活動執(zhí)行過程，評估活動效果并迭代優(yōu)化，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽度。
3.銷售體系管理：擬定區(qū)域水飲料銷售政策及業(yè)務流程，確保政策合規(guī)性與流程高效性；實時跟進業(yè)務流程執(zhí)行進度，重點監(jiān)控特渠關鍵節(jié)點，及時解決流程堵點問題。
4.銷售團隊建設：負責區(qū)域水飲料銷售團隊的組建、培訓與管理；制定團隊及個人績效考核機制，明確晉升路徑。
5.渠道與伙伴維護：調(diào)研區(qū)域水飲料市場空白，制定渠道拓展計劃，重點布局特渠網(wǎng)絡（如餐飲連鎖、高校后勤、企業(yè)采購部、交通樞紐便利店、大型展會服務商）；建立經(jīng)銷商與特渠合作伙伴雙體系，定期走訪核心經(jīng)銷商與特渠客戶，解決合作中的庫存、配送、售后問題，維護長期穩(wěn)定的伙伴關系；挖掘潛在特渠合作伙伴，擴大水飲料渠道覆蓋范圍。
6.終端市場管理：組織開展水飲料品牌終端活動，確?；顒勇涞匦Ч?；收集特渠市場反饋，為公司水飲料產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、任職要求
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：8 年以上水飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗（需包含水飲料產(chǎn)品全渠道操盤經(jīng)歷，如瓶裝水、功能飲料、果汁飲料等），且具備 3 年以上特渠開發(fā)與運營經(jīng)驗（需覆蓋餐飲、校園、企業(yè)團購、交通樞紐、商超特殊渠道等至少 2 類特渠場景）；熟悉區(qū)域水飲料市場特性，能適應長期出差。
3.素質(zhì)與資源：工作細致嚴謹，責任心強，具備嚴格的保密意識；熟悉水飲料行業(yè)銷售運營模式（如渠道層級、特渠管控）；擁有區(qū)域內(nèi)水飲料核心經(jīng)銷商、特渠客戶資源者優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.具有競爭力和保障性的薪酬制度。
2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品；
3.定期團隊建設活動、水飲料行業(yè)前沿培訓。 -
酒店前廳主管
4000-5000元
2025-10-22
13768284333@139.com任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運作，有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務；
2.控制房態(tài)，達到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準，對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。
4.處理前臺日常事務，及時解決工作中的問題；處理客人投訴，并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議，了解并掌握當日入住情況，當日重大宴會和會議安排，當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施，檢查員工儀容儀表及紀律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例，制定培訓計劃，負責接待處員工的培訓，提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇：五險，包吃包住。
約 2 個崗位
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河池銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5729
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
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3.4%2K
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21.3%3K
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15.7%4K
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20.2%5K
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14.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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12.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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大專1.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.8%，大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.8%，1-3年占1.2%。
相關企業(yè)
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術交流活動策劃服務；室內(nèi)娛樂活動服務；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲、住宿服務；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務、物業(yè)管理服務、旅游及商務信息咨詢服務；停車場服務；企業(yè)形象與策劃會議服務；保潔、婚慶禮儀展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：保健食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；藥品零售；保健食品生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術推廣服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:餐飲服務；餐飲管理；企業(yè)管理信息咨詢；對酒店業(yè)的投資；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級產(chǎn)品）、家禽的批發(fā)與零售。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務；企業(yè)策劃服務；房屋租賃服務；停車場服務；會議及展覽服務；住宿、餐飲、家政服務；旅游、商務信息、職業(yè)技術咨詢服務；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計算機、酒店設備維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎建設投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
