北海職場問答

  • 企業(yè)文化專員到底是做什么的?待遇怎樣呢?

    13*******76
    2018-12-30
    3個回答
    838人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******71 2018-12-30
    我來回答:首先你應(yīng)聘的時候這些東西應(yīng)該問清楚,即使忘記問了現(xiàn)在也可以打電話再去咨詢,尤其是工資,跟地域有關(guān),跟實(shí)際工作內(nèi)容有關(guān),跟你的資歷也有關(guān),我們不可一概而論,至于工作性質(zhì),可以幫你猜測一下
    1.做市場調(diào)查這一塊的,很累,待遇不會很高(看的多了)
    2.做公司產(chǎn)品的推廣的,包括產(chǎn)品形象宣傳也是
    3.營銷策劃,概率較小
  • 18*******54 2018-12-30
    打雜~~~~
    本人就是專員~
    福利,月薪,都是自己談出來的。不談,肯定按最低標(biāo)準(zhǔn)走。談了當(dāng)然可以高一些。利益都是自己爭取來的。
    發(fā)展??看你想哪方面了?如果是想干咨詢類的,是不錯的練手選擇,可以接觸很多這方面的任務(wù)。
  • 13*******67 2018-12-30
    企業(yè)文化專員是一種新生代的,適合各種企業(yè)的職業(yè)。主要負(fù)責(zé)工作范圍有:一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務(wù),塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實(shí)施。二、 組織各項(xiàng)員工活動,促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,組織專題宣傳活動,支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。三、 與總部保持密切聯(lián)系,不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
    廣義上說,文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
    企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
    企業(yè)文化本質(zhì),是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成,制度上的強(qiáng)制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化
    企業(yè)文化作為經(jīng)濟(jì)和文化有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物,應(yīng)是企業(yè)所要達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)手段的統(tǒng)一體。有的企業(yè)把建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)定位在塑造員工,包括按領(lǐng)導(dǎo)者和組織的意圖改變員工的觀念、習(xí)慣和行為方式等。

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